一般来说是的,就是你的全部工资交过社保、个人所得税后的工资,也就是最后拿到手里的工资,但是如果当月有扣款的除外,比如说你当月有罚款的,你的税后工资就比你拿到手的工资多,应为拿到手的工资扣掉了这部分罚扣。
税后工资包括了五险一金吗?
个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。
所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。可见,大部分的人税后工资都是没有包括五险一金的。
五险一金的问题关系着有正规工作的每一个人,所以说,社会上的大部分人都应该对五险一金方面的问题有很清楚的了解。现阶段,国家在对五险一金这方面的问题还是蛮重视的,争取让每个人都能得到应有的社会保障,让我们都有一份安全感。因此,在我们内心产生税后工资包括了五险一金吗这些问题的时候就应该及时自己搞清楚或咨询相关人士。
-
税后工资是否等于到手工资
324人看过
-
基本工资是否到手工资?
386人看过
-
税后工资跟到手工资一样吗
98人看过
-
最低工资标准是指发到手的还是就指工资
239人看过
-
最低工资是不是到手工资
290人看过
-
最低工资是不是到手工资
256人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
税后工资是指到手工资吗青海在线咨询 2022-03-30税后工资并不是指到手的工资。 税后工资是指工资水平超过了个人所得税的征纳起点后,公司在代扣了个人所得税后的工资。而公司一般是给个人办理了社会保险,像养老保险和医疗保险,个人是必须缴纳一部分的,所以到手的工资往往是在税后工资的基础上公司代扣了个人应当缴纳的保险费之后的工资,所以税后工资并是指到手的工资。
-
工资到底是税前工资还是税后工资甘肃在线咨询 2022-05-051、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。 2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元
-
最低工资是否是到手工资贵州在线咨询 2022-11-131、最低工资不是到手工资,而是应付工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 2、法律依据:《最低工资规定》 第三条第一款本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依
-
月平均工资就是税后工资吗?安徽在线咨询 2022-10-061,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
-
月平均工资就是指的应得工资还是税后工资?天津在线咨询 2022-10-051,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。