员工因工伤死亡赔偿标准-法师兄

员工因工伤死亡赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-03-25 20:30:32 467 人看过

1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％．孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％．

3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工伤认定完就可以报销医疗费吗

根据工伤保险条例规定，单位应当在自事故伤害之日起三十天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定；如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。申请工伤认定，社保受理后，六十天内作出工伤认定结论。工伤参保职员必须在医疗终结后一年内，由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下，医保经办机构三十日工作完成费用审核结算，次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的，费用审核结算则不受三十个工作日限制。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

二、工伤保险缴纳比例是多少

1、风险较小行业

像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0．5％左右。

2、中等风险行业

房地产、农副食品加工，还有环境管理、娱乐业等等，均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1．0％左右。

3、风险较大行业

一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等，是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2．0％左右。

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1、丧葬补助金为50802元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2017年职工月平均工资，即8467元＊6个月）；2、一次性工亡补助金为727920元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2017年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即36396＊20倍）；以上两项合计为：778722元。二、2018年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为685827元、最低为137165．4元；2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％（最低不得低于4572．18元／月），直到本人退休或正常寿命。工伤职工因工死亡的待遇根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养

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1、发放标准(1)一次性工亡补助金：20年上年度全国城镇居民人均可支配收入;(2)丧葬补助金：6个月上年度哈尔滨市职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金：配偶每月发放40%的工伤职工工资(工伤前);其他人每人每月发放30%的工伤职工工资(工伤前);孤老或孤儿加发放10%的工伤职工工资(工伤前)。2、发放要求(1)哈尔滨工伤职员工亡赔偿由工伤保险基金发放;(2)上年度全国城镇居民人居可支配收入为26955元;(3)哈尔滨市上年度职工月平均工资为41774元;(4)供养亲属抚恤金发放综合不能超过工伤职工工资。

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员工非工伤死亡可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金作为赔偿。1、丧葬费，企业员工平均工资2个月；2、对直系亲属生活困难的补贴，每人月补贴标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。一、临时工受工伤怎么处理临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、工伤认定去

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