什么是分级管控的标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 09:24:08 319 人看过

分级管理原则和统一领导是处理上下级之间的关系的一条重要原则,它要求每个职务都要有人负责,每个人都知道他的直接领导是谁,下级是谁。要求上下级之间组成一条等级链,从管理最高层到最基层,这个等级链不能中断,而且如何下级都只能有一个上级领导,不能实行多层领导,多层领导必然导致下级无所适从。

风险分级管控应遵循什么原则

风险分级管控的基本原则是安全风险等级从高到低划分为4级,并按各自等级情况处理:A级:重大风险红色风险,评估属不可容许的危险。必须建立管控档案,应由企业重点负责管控,必须立即整改,不能继续作业,只有当风险登记降低时,才能开始或继续工作。B级:较大风险/橙色风险,评估属高度危险。必须建立管控档案,必须制定措施进行控制管理,应由本企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控。C级:一般风险/黄色风险,评估属高度危险。应由所在车间负责管控,公司(厂)安全管理部门负责监督落实。D级:低风险/蓝色风险,评估属轻度危险和可容许的危险。应由所在的班组负责管控,车间负责监督落实。

《中华人民共和国公司法》

第十九条在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

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