现在很多年轻觉得社保都是要等退休后才能享受待遇的,我还是趁着年轻多挣钱不买社保了。其实职工是不可以放弃社保的。
根据《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
另外《社保法》也有相关的规定,用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。
相关知识:职工放弃社保对于企业有什么影响
劳动用工风险。根据《劳动法》规定,企业未依法为员工缴纳社保费用的,员工可以解除劳动合同。并且还可以要求企业支付经济补偿。
工伤赔偿无法避免。如果企业没有为员缴纳社保工伤保险,这此期间员工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是企业不为员工缴纳社保发生工伤的,那么员工的工伤费用将由企业支付全部。
职工放弃社保签订保证书是否有效
很多企业HR认为,员工自愿放弃社保只要签订保证书就可以了,其实企业的做法并不高明,因为这样的声明并不具备法律效力。从法律规定来看,企业为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则。因此,企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。
养老保险可以中断吗
根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老险缴费过程中出现间断没关系。也就是说养老险是可以中断。但是有一点需要提醒大家,如果个人养老险种中断时间较长,到最后肯定会影响参保人的养老金水平。
养老保险中断后怎么办
根据介绍,劳动者在跳槽后,如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作,甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月,乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳,养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后,中间有几个月没工作,这期间可将档案转到人才市场或公共职介,按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险,等到找到新单位后,在新单位进行缴纳。
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单位不交社保,员工可以单方面放弃缴纳吗云南在线咨询 2022-04-231、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这个在实务中要求比较严格; 3、拖欠工资的,你享有主动解除劳动合同的权利,并要求支付拖欠工资,支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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职工自愿放弃社保单位还需要缴纳吗北京在线咨询 2022-04-181、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这个在实务中要求比较严格; 3、拖欠工资的,你享有主动解除劳动合同的权利,并要求支付拖欠工资,支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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社保可以单位缴纳和个人缴纳吗?新疆在线咨询 2022-04-19社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担
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职工自愿放弃社保单位后还需要缴纳吗湖北在线咨询 2022-05-101、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这个在实务中要求比较严格; 3、拖欠工资的,你享有主动解除劳动合同的权利,并要求支付拖欠工资,支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: