小三怀孕了不管是非婚生子女还是婚生子女,都享有同样的权利,男方需要给孩子支付抚养费,同时非婚生子女享有法定继承权。
对于小三自身来说,可以要求男方支付必要费用生育孩子。
小三怀孕大多构成事实重婚。事实重婚行为构成重婚罪,即以夫妻名义公开同居,群众公认的重婚形式。有配偶而重婚的,或者明知对方有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。至于孩子抚养权问题,由双方协商确定,协商不成的,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
对于小三的身份法律是不保护的,是违反社会公序良俗的行为,不为社会及法律所倡导,是很难维护自己的权益的。其次,对于小三可能还要区分一些情况,如果是主动成为小三的,想要维权比较困难,常见的做法是通过协商,与有关系的夫妻双方或者夫妻中的男方进行协商,索取一笔补偿金。这种做法要看男方是否愿意赔偿,如果对方不容易补偿,很难维权。
如果是被小三的情况下,争取司法机关的帮助,从事实出发,如人身、财产遭受损失法院又可能会支持男方进行赔偿;最后,小三怀孕,如果不想要这个孩子,可以自行选择流产,对于因为流产产生的费用以及伤害可以向男方主张,如果选择把孩子生下来,我们法律明确规定非婚生子和婚生子享有同等的法律权利,可以以孩子的名义起诉男方,要求男方承担孩子的抚养费。
被打了怎么维护自己的权益
被打了建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻微伤,可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>
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小三怀孕后小三应当如何维护自己的权益湖北在线咨询 2023-08-05首先,对于小三的身份法律是不保护的,是违反社会公序良俗的行为,不为社会及法律所倡导,是很难维护自己的权益的。其次,对于小三可能还要区分一些情况,如果是主动成为小三的,想要维权比较困难,常见的做法是通过协商,与有关系的夫妻双方或者夫妻中的男方进行协商,索取一笔补偿金。这种做法要看男方是否愿意赔偿,如果对方不容易补偿,很难维权。如果是被小三的情况下,争取司法机关的帮助,从事实出发,如人身、财产遭受损失
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公司法人在维护自身利益时应当如何保护自身权益,如何维护自身利益山东在线咨询 2022-03-06一、提高自身素质,学法懂法用法。 广大员工必须认真学习文化知识及相关法律,做到学法懂法、知法用法,增强法制观念,弘扬法治精神,懂得运用法律武器保护自己利益,不断提高自身素质,一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 二、依法签定合同,维护合法权益。 入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;能签定劳动合同的,就不签定聘用合同或者劳务合同。 三、加入工会组织,依靠工
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怀孕期间被辞退,应如何保护自身权益?上海在线咨询 2022-11-01申请劳动仲裁,这是法律规定不能辞退的情况。但已被辞退,再要求回去工作关系也很不好处,所以,最好是按单位非法辞退,要求按应支付你的各项经济补偿金的双倍赔偿你了,还要加上你的生育保险待
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