一、虚报工人工资立案怎么办
虚报工人工资立案的处理方式如下:
1.首先到所在市区的劳动局对该公司进行投诉。
2.其次劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以直接申请仲裁。
3.最后对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、虚报工人工资法院多久判刑
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
三、虚报工人工资如何定罪量刑
虚报工人工资涉嫌职务侵占罪。利用职务上的便利,虚报工资将本单位财物非法占为己有,数额较大的,涉嫌职务侵占罪,依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产,应当及时返还。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018修正):第二章 侦查 第十节 侦查终结 第一百五十八条 下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:\n(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;\n(二)重大的犯罪集团案件;\n (三)流窜作案的重大复杂案件;\n(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
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如何对虚报农民工工资进行立案调查?湖北在线咨询 2024-12-05通过虚增工人工资以图占有本单位资产的行为,可能涉及到侵犯企业或机构财产权益的嫌疑,同时也构成了职务侵占罪的法定要件之一。在这种情况下,如果公司、企事业单位以及其他类似组织中的工作人员,利用其职务或者职权上所拥有的便利条件,未经合法程序擅自将本单位的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可
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虚报工人工资,算犯了什么罪广西在线咨询 2021-10-011、涉嫌职务侵占罪,肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了,如是否积极退赃,是否有自首情节,是否认罪态度良好,是否初犯等等,都会影响案件量刑的。 2、利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。 3、利用
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如何处罚虚报工资,工资怎么处罚青海在线咨询 2022-07-10《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
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如何举报虚报工资?福建在线咨询 2022-08-17公司拖欠员工工资本身就是违法的,小员工举报公司拖欠工资有如下方式。 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位
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私人老板欠工资报警多久立案山西在线咨询 2023-02-13你这属于雇佣关系,雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》,劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资。诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。