什么是五险一金一般要交多少年-法师兄

什么是五险一金一般要交多少年

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:18:46 408 人看过

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。

4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。

6、申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

一、五险要交几年

“五险一金”的“需要缴费的年限：1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年;有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年;3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金;累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金;累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金;累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。

二、五险一金要买多久才有效

五险一金需要缴纳的年限不一：1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知。

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一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，

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1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20－30年不等。4、失业保险至少要缴足1年。5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。五险一金交了三个月离职了怎么办五险一金交了三个月离职的处理方法如下：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。五险一金的办理流程：1、首先要进行社保登记；2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；5、社会劳动保险经办机构根据参保

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一般养老金要交满多少年

养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的，缴费额度越多，将来退休时能够领取的退休金也就越多。养老保险要等到参保人达到法定退休年龄后才能按规定领取，领取到的养老金完全可以根据个人的情况自由地进行支配。参保人在去领取保险金时，需要带好个人的身份证件、社保卡等，到所在地的社保局办理领取养保险的相关手续，然后从次月开始，退休职工就能按月领取或是全部领取退休金了。律师补充：领取养老保险金要符合以下条件：1、参保人累计缴费达到了15年，不足期限的要继续补缴，直至交清；2、参保人没有领取国家规定的其他基本养老保障待遇的；除开这些，参保人所在地实施新农保制度时，其年龄已达到60周岁的，就无需再缴费，直接按月去领取城乡居民养老保险基础养老金。【法律法规】：《中

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根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。(一)养老保险单位缴20%，个人缴8%。相关规定：1、“养老保险缴费满15年”是必要条件；2、关键是退休年龄；3、中间可间断。新规：跨省就业人员可再累计缴费满10年地区领取养老金。2016年11月2，人社部引发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。四种不同情况养老保险金但与领取地：1、基本养老保险关系在户籍地的，当地领取；2、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上衣较慢年限地领取；3、不在户籍地的，在累计缴费慢10年的地区领取；4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，贵集户籍地按规定领取。（二）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住

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1.什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。2.“

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一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2

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一、五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量，筹集卫生费用，加强重大疾病的防治，对提高全民健康水平发挥重要作用。其次，它可以有效地帮助我们减少疾病，保证生病后得到及时治疗，尽快恢复身体健康，激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱（一）养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。（二）医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间，个人的缴纳比例为2%。（三）失业保险。单位的缴纳比例为1.

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单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。一、国企交五险一金的档次1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老

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1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳15／20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。一、社保个人缴纳比例是多少（一）养老保险根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》规定，企业基本养老保险单位费率超过20％的省区市，将单位费率降至20％；单位费率为20％，2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性降至19％，降低费率期限暂按两年执行。以杭州市为例，城镇职工基本养老保险单位承担14％，

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