工伤认定过程分为三个步骤,即工伤认定、劳动能力认定、工伤劳动者应享受的待遇和救济。工伤认定申请可以由用人单位提出,也可以由受伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。不同的申请人申请的顺序不同。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出申请。有特殊情况的,经劳动保障部门同意,可以适当延长申请期限。用人单位依照前款规定提出工伤认定申请的,受害职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但是,自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起,报送时间不得超过一年。受理工伤申请的单位是统筹区劳动和社会保障行政部门
工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件,并通过法定程序认定为工伤。因此,工伤发生后依法认定工伤具有十分重要的意义。需要强调的是,工伤认定由省级劳动和社会保障行政部门负责。根据属地原则,由用人单位所在地设区市劳动和社会保障行政部门办理。申请工伤鉴定时,应当提交《工伤鉴定申请表》、《劳动关系证明》、《医学诊断证明》或者《职业病诊断证明》。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位劳动能力鉴定,工伤认定后,伤残职工在治疗结束后或者伤情相对稳定后伤残的,还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级,第一级最重,第十级最轻。自理障碍有三个层次:有的不能自理,大部分不能自理,完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、受伤职工或者其直系亲属。申请人之间没有秩序。受理机构为设区的市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时,应当提供工伤认定决定书和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出。申请人不满意的,可以在15日内再次向省劳动能力鉴定委员会提出申请。省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结束一年后,残疾情况发生变化的,也可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工应享有的待遇和救济方式是职工特别关心的问题。根据工伤保险的规定,工伤职工应当享受工伤医疗和停工留薪待遇。伤残的,享受一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴、生活照料费、伤残辅助设备费等,上述伤残补助并非所有受伤职工都能享受。即使应该,也不能一概而论。根据伤残程度不同,赔偿标准和金额也不同。致人死亡的,享受一次性工亡补助、丧葬补助和家属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费由用人单位根据实际情况承担
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工伤认定如何进行,工伤职工享有哪些待遇
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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职工受伤后如何进行工伤认定?台湾在线咨询 2022-11-03受伤职工做工伤认定流程: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助; 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤
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工伤期间工资福利如何享受北京在线咨询 2022-08-16工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生
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职工认定工伤后享受哪些待遇海南在线咨询 2022-05-29(一)在医疗期间享受如下待遇: 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 (二)职工工伤或患职业
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职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇广西在线咨询 2022-08-14工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
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在工地受伤后如何进行工伤认定安徽在线咨询 2022-05-28在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定的决定。