交了五险一金就有退休工资吗？-法师兄

交了五险一金就有退休工资吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 14:29:28 174 人看过

交了五险一金就有退休工资的说法是错误的，因为参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
五险一金和养老金退休金一样吗

对于退休金和养老金一样吗这个问题，回答如下退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费（不少地方，机关事业单位是不交养老保险费的），生活中往往通称为交养老金。参加职工养老保险，到达法定退休年龄，符合退休条件的，才能办理退休手续，按月领取基本养老金。企业退休，计发养老金的时候，不是“返还”这样简单的概念，而是根据参保人的全i部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金（在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作，认定了连续工龄的人，还有过渡性养老金）。

2023-02-18

106人看过
退休
退休金是五险一金里面的吗

五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。员工退休金是怎么计算的？退休金即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金的总和。分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准定义：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退

2023-08-09

236人看过
退休
交五险一金的事业单位干40年工龄退休后大概退休工资多少

一、交了40年五险一金退休能拿多少钱养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱?我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。为

2023-04-07

197人看过
法律综合知识
退休工资跟退休金一样吗

一、退休工资跟退休金一样吗1．依据社会保险制度的相关规定，国家向已达法定退休年龄或因伤残、疾病等原因导致劳动能力丧失的工作者发放退休金，这笔款项将以每月或一次性的方式发放给相关者，其目的在于满足员工退休后的基本生活需求并提供相应的经济保障。2．完整意义上的养老保险被称为＂社会基本养老保险＂，它是由国家和社会共同发起设立的一项系统工程，旨在通过一定的法律规范和法规条款，为所有达到国家法定解除劳动义务年龄标准的劳动者或是因年事已高、失去劳动能力且不再继续从事工作服务的人员提供一个社会性的保险制度体系，从而确保这些人退休之后的基本生活得到有效保障。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险

2024-07-07

394人看过

退休
五险一金那年取出以后有退休金吗

交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。辞职以后五险一金怎么办五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额（只有养老保险存在个人账户）累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者

2023-08-02

374人看过
退休
三险和五险的退休金一样多吗?

交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面。一、只交三险能领退休金吗没有养老保险的不能领退休经。单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、个人可否缴纳五险一金个人不可以缴纳五险一金。个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理，个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。三、五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年；2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不

2023-02-18

489人看过
退休
五险一金跟退休金有什么关系

五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的一、五险一金个人缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围

2023-03-27

339人看过
退休
五险包括退休金吗

五险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。一、合同工是否有五险一金合同工有五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。社会保险特点：1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，以实施社会政策为目的，国家财政负有最终责任，商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求；2、强制性。社会保险属于强制性保险；3、普遍保障性。社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任；4、权利与义务的基本对等性。社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相

2023-03-30

421人看过

五险一金
缴纳五险一金就有社保卡了吗

单位为员工缴纳五险一金，单位是需要为员工办理社保卡的，而住房公积金也是有联名卡的，是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。一、五险一金怎么交职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。二、五险一金停交以后会有什么后果1、五险一金停交之社保养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够

2023-02-09

330人看过
退休
提交退休申请就可以领退休工资吗

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

2023-05-09

193人看过
法律综合知识
没到退休年龄被辞退还有五险一金吗

一、没到退休年龄被辞退还有五险一金吗当尚未达到退休年纪而选择离职之时，虽然会获得一定的赔偿金，但其金额相较于给予养老金的数额将会有所减少。倘若已持续缴纳养老保险长达15年之久，待到退休年龄之际，便可享有由社保机构提供的养老保险待遇。然而，此种离职方式与正常退休者最大的区别在于，由于缴纳的养老保险金额相对较少，未来享受到的养老金也将相应降低。当员工达到退休年龄并已开始领取养老金时，此时劳动合同将自动终止，无需进行辞退手续，亦无需支付任何形式的经济补偿。若社保缴费年限已达15年以上，则在达到退休年龄后即可享受退休待遇；反之，若社保缴费年限不足15年或尚未达到退休年龄，均无法享受退休待遇及领取退休工资。值得注意的是，当社保缴费年限达到15年以后，若在退休年龄前选择离职，社保将不再由原工作单位承担相应的费用。根据相关法律法规，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的前提下，方

2024-04-13

455人看过
产假
交五险就可以休产假吗

产假是法定的，与是否缴纳五险没有关系。根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费等由公司承担，产假期间工资照样发。一、五险一金是从工资里扣吗五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业

2023-03-15

274人看过

住房公积金
五险交了一年就离职

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。以上就是对问题辞职后五险一金怎么办的解

2023-03-09

453人看过
法律综合知识
交了一个月五险一金就辞职了怎么办

关于离职员工在缴纳五险一金期间所应采取的处理方式如下：首先，立刻停止缴纳费用，使得原有的累计缴费期限被中断，和个人账户中的资产积累也会逐渐停滞，但是，若暂停时间不久，相信对未来的诸多方面产生的负面影响不会太大；其次，鉴于个人需要全额承担这些费用的缴纳，也就意味着无法进行任何的费用结余，并且将过去与企业所缴纳的那一部分也纳入自己负责的范畴内。然而这种做法对于个人而言，负担较为沉重，并不十分划算；最后，如需前往其他城市寻找新职位，便可办理相关的保险转移手续，以便在新的就业区域中找到新的工作单位，按照原来的账号继续进行缴费操作即可，无需进行任何的补缴，只是在此过程中，保险是无法进行退还的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2024-05-22

223人看过