男员工也是可以有生育险报销的,主要符合以下情况就可以:1、不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的,简单点说就是符不符合生育的年龄,或者生的孩子数量有没有超标,这些都是要符合规定才可以享有的,如果连结婚的年龄还都没到,就说要生孩子报销,这肯定是不行的,在享受福利的前提是不违反法律。2、不是所有的男性都是有生育险的,这个要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险,没有工作的人和只上了三险的人都不能享有这项福利,如果单位已经在给上生育险,只要超过10个月之后就可以报销了,这一点上时间节点还是很重要的。3、上面说的都是男性可以用生育险的情况,但是如果符合以上情况,同时女方也有生育险,那么男方就不能在使用的,也就是说如果女方没有生育险,男方符合上面的情况下才可以使用,如果女方有生育险就只能在女方报销了。4、如果女方没有生育险的话是要提供相应的资料给对应的办事人员进行处理的,审核完成之后就可以让男方使用生育险了。
女性家暴男性算是犯法吗?
不论女性家暴男性,还是男性家暴女性,都违反了民法典的规定,属于违法行为。实施家庭暴力的,没有做到夫妻之间互相尊重、互相关爱,不利于建立平等、和睦、文明的婚姻家庭关系,是法律所禁止的,道德所谴责的。男性如果被女性家暴,可以向人民法院申请人身安全保护令,以保障自己的人身安全。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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如何参加男性生育保险?湖南在线咨询 2021-12-30男职工持身份证明、结婚证、出生医疗证明等资料到本单位社会保障关系所在地的市、区社会保障机构办理一次性生育补贴申请手续。经社会保障机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结算表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
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生育保险男性可以交吗安徽在线咨询 2022-05-28生育保险男性可以使用。如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。如果双方都有生育保险,那么男职工在妻子生产之后,可以享受带薪陪产假。根据有关规定,妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料: 1、男职工社会保障卡; 2、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证; 3、男职工单位开具的配偶未就业(无劳动收入)证明(加盖公章)或男职工配偶就业失业登记证或残疾证; 4、
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2024年男性生育保险的报销标准,男性生育保险的待遇有哪些宁夏在线咨询 2024-09-16一、男性生育保险的报销标准 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。男性生育保险报销是需要区分不同情况以及报销比例和条件。那么,在男性生育保险报销标准是怎样的呢? 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政
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男性是否享有生育权陕西在线咨询 2022-06-04计划生育不仅仅是妻子单方面的义务一样,生育权也并非只有女性才享有。 2001年九届全国人大常委会第二十五次会议通过的《人口与计划生育法》规定,公民不分性别均有生育权,男性的生育权首次被法律明文规定。因此,丈夫也有生育权。
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什么是生育保险?生育保险应该怎么申请?内蒙古在线咨询 2022-04-23生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。一、享受生育保险待遇需具备的条件: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。二、申领生育保