根据工伤管理办法,六级伤残的赔偿金额包括治疗工伤所需的费用、个人伙食补助费、伤残辅助器械置入费、停工期间的工资发放、护理康复费以及以职工本人16个月基础工资为的一次性伤残补助金,总额最高可达77万元。劳动者被认定为六级伤残后,用人单位不得解除劳动关系,需安排合适的工作。

当劳动者由于工伤导致日常生活部分受限，不能胜任原工作可被初步定为六级伤残，具体还需工伤管理机构认定。认定为六级伤残可以请求以下方面的金额补偿；1、治疗工伤时所需费用；2、住院时劳动者的个人伙食补助费；3、伤残辅助器械的置入费；4、停工期限的工资发放；5、护理康复费；6、以职工本人16个月基础工资为一次性伤残补助金；7、原劳动能力鉴定费。具体数额需要根据劳动者本人的具体情况加以计算。此外，对于此类劳动者，用人单位不得擅自解除双方的劳动关系，原则上待劳动者康复后应当由用人单位安排合适的工作。

六级伤残鉴定标准

1）轻度智能损伤；

2）精神病性症状影响职业劳动能力者；

3）三肢瘫肌力4级；

4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；

5）双手全肌瘫肌力4级；

6）双足部分肌瘫肌力2级；

7）单足全肌瘫肌力2级；

8）轻度运动障碍（非肢体瘫）；

9）不完全性失语；

10）面部重度异物色素沉着或脱失；

11）面部瘢痕或植皮1／3；

12）全身瘢痕面积40％；

13）撕脱伤后头皮缺失1／5以上；

14）脊柱骨折后遗小于30畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；

15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；

16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，

17）一手三指（含拇指）缺失；

18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

19）一侧踝以下缺失；

20）一侧踝关节畸形，功能完全丧失；

21）下肢骨折成角畸形＞15，并有肢体短缩4cm以上；

22）一前足缺失，另一足仅残留拇趾；

23）一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失；

24）一足功能丧失，另一足部分功能丧失；

25）一髋或一膝关节伸屈活动达不到0～90者；

26）单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃；

27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；

28）一眼矫正视力0．05，另一眼矫正视力0．3；

29）一眼矫正视力0．1，另一眼矫正视力0．2；

30）双眼矫正视力0．2或视野48％（或半径30’）；

31）第或第对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的；

32）双耳听力损失71dB；

33）双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立；

34）单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难

35）一侧上领骨缺损1／4，伴口腔、颜面软组织缺损＞10cm2（注：2为平方）；

36）面部软组织缺损＞20cm2（注：同上），伴发涎瘘；

37）舌缺损＞1／3，但＜1／2；

38）双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难II以上及颜面部畸形经手术复位者；

39）双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难以上及咬合关系改变，经手术治疗者；

40）一侧完全性面瘫；

41）肺叶切除并肺段或楔形切除术；

42）肺叶切除并支气管成形术后；

43）支气管（或气管）胸膜瘘；

44）冠状动脉旁路移植术；

45）血管代用品重建大血管；

46）胃切除2／3；

47）小肠切除1／2，包括回盲部；

48）肛门外伤后排便轻度障碍或失禁，

49）肝切除1／3；

50）胆道损伤致肝功能轻度损伤；

51）腹壁缺损面积腹壁的1／4；

52）胰切除1／2；

53）青年脾切除；

54）甲状腺功能中度损害；

55）甲状旁腺功能中度损害；

56）肾损伤性高血压；

57）膀胱部分切除合并轻度排尿障碍；

58）两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值；

59）生殖功能轻度损伤；

60）＊＊＊＊部分缺损；

61）已育妇女双侧乳腺切除；

62）女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形；

63）尘肺I期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症；

64）放射性肺炎后肺纤维化（＜两叶），伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症；

65）其他职业性肺部疾患，伴肺功能轻度损伤；

66）白血病完全缓解；

67）中毒性肾病，持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿；

68）中毒性肾病，肾小管浓缩功能减退；

69）肾上腺皮质功能轻度减退；

70）放射性损伤致甲状腺功能低下；

71）减压性骨坏死期；

72）中度手臂振动病；

73）工业性氟病期。

《工伤保险条例》

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。