一、养老保险交了5年退休了怎么办

1．当我们到达法定退休年龄时，若个人仅缴纳了五年的养老保险，那么您仍有机会选择一次性补缴或者每月持续缴纳社保，直至累积缴纳满十五年为止。

2．养老保险，全称为社会基本养老保险，这是由国家和社会依据一定的法律法规所制定的，旨在为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或是由于年老体弱失去劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活问题而设立的一项社会保险制度。

3．养老保险作为社会保障体系中的重要组成部分，同时也是社会保险五大险种中最为关键的一个险种。其主要目的在于保障老年人群的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。

4．对于被保险人而言，只有满足以下两个条件，才能享受到养老保险的福利待遇：

首先，必须达到国家规定的退休条件并且已经办理了相关手续；

其次，按照规定足额缴纳基本养老保险费用，且累计缴费年限满十五年的，自劳动保障行政部门批准之日的次月起，方可按月领取基本养老金以及丧葬补助费等各项福利待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

二、养老保险交多少比例

关于养老保险，其缴纳标准应遵循如下规范：

第一，企业有责任按照规定的比例上限，至多承担老年保障金的20％；

第二，员工按规定必须承担最少8％的养老负担。养老保险又被称为社会基本养老保险，它是由政府与社会根据一系列法定的原则和程序，为了实现劳动者在达到国家对其设定的解除雇佣合同的年龄限制条件或者由于生理机能衰退失去工作能力而退休之后，顺利度过晚年而设立的一个社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在达到我国法定退休年龄之际，倘若参保人员仅有五年的养老保险缴纳记录，那么他们可以自主选择进行一次性的补缴或者持续缴纳直至累计达到十五年之久。养老保险作为社会保障体系中至关重要的组成部分，其设立的初衷便是为了妥善解决广大劳动者在退休之后或者丧失劳动能力的情况下所面临的基本生活难题。然而，要想真正享受到养老保险所带来的福利待遇，必须同时满足退休条件以及足额缴纳十五年所需的相关费用这两个前提条件。