庭审期间人员可以随意走动吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 18:32:54 298 人看过

一、庭审期间人员能不能随意走动

法院对案件进行庭审期间,法庭中的人员是不能随意走动的,违反放庭审秩序的,审判长有权要求该人员离开法庭。

《中华人民共和国人民法院法庭规则》

第十七条全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的指挥,尊重司法礼仪,遵守法庭纪律,不得实施下列行为:

(一)鼓掌、喧哗;

(二)吸烟、进食;

(三)拨打或接听电话;

(四)对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动;

(五)其他危害法庭安全或妨害法庭秩序的行为。

检察人员、诉讼参与人发言或提问,应当经审判长或独任审判员许可。

旁听人员不得进入审判活动区,不得随意站立、走动,不得发言和提问。

媒体记者经许可实施第一款第四项规定的行为,应当在指定的时间及区域进行,不得影响或干扰庭审活动。

二、不得作为旁听人员的有哪些

旁听席位不能满足需要时,人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证,但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。

下列人员不得旁听:

(一)证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人;

(二)未获得人民法院批准的未成年人;

(三)拒绝接受安全检查的人;

(四)醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人;

(五)其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。

依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听。

依法不公开的庭审活动,除法律另有规定外,任何人不得旁听。

三、开庭审理对审判人员庭审行为的规定

为了严格执行刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法,严肃审判纪律,维护法律的权威和人民法院的尊严,审判人员必须遵守以下庭审规则;

1、精神饱满,态度严肃认真,不得萎靡不振,嬉戏打闹。

2、仪表端庄,不得化妆、佩带首饰。

3、一律着与季节相符的审判制服,衣、帽、领带颜色一致,帽微、肩章齐全;入座后,将帽子置于左前方,帽微朝前。不得将制服与便服混穿,不得披衣、敞怀、趿鞋、挽袖、卷裤腿。

4、一律关闭携带的移动电话、寻呼机等通讯工具。

5、准时入庭,按时开庭,不得无故推迟开庭时间。

6、庭审前不得喝酒,庭审中不得吸烟、喝水、吃零食,不得随地吐痰。

7、不得在法庭内随意走动,不得中途退庭。

8、庭审时语言要文明规范,对诉讼参与人员只准称呼其法定称谓或姓名,不得称呼其职务、职称、小名或呢称。

9、宣告判决时,应当起立。

10、未经许可,非本案审判人员,不得进入审判区。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 23:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事诉讼法相关文章
  • 租期未到房东可以随意赶走租客吗
    一、租期未到房东可以随意赶走租客吗在租赁合约尚未到期之时,房东并没有权力采取强制性的措施来逼迫租户离开其所租赁的房产。在此情况下,作为承租方,您有权利以及资格主动地与房东进行沟通协调,以期尝试达成解除现有的租赁协议并向房东索取在尚未结束的租赁期间内属于您应得的那部分租金,同时也适当向房东提出因违反合同条款而需要承担的赔偿责任。倘若双方无法就此问题达成共识,那么您可以考虑寻求法律援助,通过提起诉讼等方式来保护自己的合法权益不受侵害。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、租期未满退房违约金多少根据我国现行法律法规,退房产生的违约金议案应遵照房屋买卖合同中双方所设定的方式进行处理。然而,在设定违约金金额时,应确保其不超过实际损失金额的百分之三十,如若违反上述规定,超出百分之三十的部分将
    2024-07-22
    205人看过
  • 庭审期间可以申请取保候审吗
    庭审期间还可以申请取保候审吗?理论上可以,但已经没有实际意义。因为法院即将开庭审理时,会对取保候审人进行收监。取保候审后多久开庭根据中华人民共和国刑事诉讼法的第五十八条,取保候审最长不超一年时间。根据有关期间规定,一般在2-3月之后才能开庭。如果你朋友的案子情况不复杂,没有共同涉案人会比较快的开庭的,附法条:第五十八条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。取保候审以后需要遵守哪些规定刑事诉讼法规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:1、未经执行机关即公安机关批准,不得离开所居住的市、县。即
    2023-06-13
    220人看过
  • 审判期间人们能自由走动吗
    1、人员在庭审期间是否可以自由移动在案件庭审期间,法庭人员不能自由移动。违反庭审秩序的,审判长有权要求工作人员离场。中华人民共和国人民法院规则第十七条所有工作人员应当服从审判长或者独任审判员的指挥,尊重审判礼仪,遵守法庭纪律,不得有下列行为:(I)鼓掌和喧哗(2)吸烟和进食(III)拨打或接听电话(4)录音、录像,(五)其他危害法庭安全或者扰乱法庭秩序的行为检察官、诉讼参与人应当经审判长或者独任审判员许可发言或者提问观众不得进入审判活动区域,不得随意站立或行走,不得发言或提问。获准从事第一款第四项所列行为的媒体记者,应当在指定的时间和区域内进行,不得影响或干扰审判活动。II。不能担任审计人员的审计席位不能满足需要时,人民法院可以按照申请令或者抽签、抽签等方式进行审计听证。,但是,当事人的近亲属或者其他与本案有利害关系的人,应当优先处理。下列人员不得出席:,(二)未经人民法院批准的未成年人;
    2023-05-07
    320人看过
  • 疫情期间,用人单位可以随便开除员工吗
    对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意开除。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
    2023-04-05
    71人看过
  • 协管员可以随意解聘吗
    劳动合同管理
    协管员不可以随意解聘。协管员属于劳务派遣人员,不属于编制内工作人员。协管员主要的工作内容如下:1、严格按照公司规定对出入车辆以及人员进行登记,对相关物品进行盘查;2、按排班表完成每日定时巡逻,保证公共区域内的设施财产安全;3、负责辖区内的防火、防盗以及车库管理工作;4、遭遇突发事件时需维护秩序并保护现场;5、熟悉辖区内的常见人员、房屋地形及通道布局,以便及时发现问题;6、检查辖区内公共设施是否完好,若发现设施损坏需及时上报;7、积极参与公司组织的消防培训及业务培训。劳动关系协管员管理制度有什么?随着现代社会的不断地发展和不断的进步,我过用人单位越来越多,但是对人才方面公司也会加大用人要求,那么,当我们入职一家公司的时候,我们与公司已经是一种劳动的关系,就会有劳动关系协管员来处理,那么,劳动关系协管员的管理制度有什么呢?下面给大家介绍一下:第一章总则第一条为加强对全市劳动保障协理员的管理考核
    2023-08-08
    73人看过
  • 公务员可以随意辞职吗
    法律综合知识
    一、公务员可以随意辞职吗公务员辞职并非随意行为。公务员法明确规定了其辞职需符合的条件和限制:一为服务年限,新录用公务员需履行5年服务期限;二为特殊岗位,涉密者或重大公务办理者尤甚,须待脱密期满或满足其它要求后方能离任;三为法律及行政规则,针对个别情况有公务员不可辞职规定。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。二、职工五险一金辞职后怎么
    2024-07-06
    469人看过
  • 警察可以随便带人走吗
    警察局有权带走人,但不能随便带走。派出所必须要按照法律的要求进行,合法合规地对嫌疑人或有必要进行配合调查的公民传唤。如果警察手续齐全,公民必须配合公安机关调查,如无合法手续,则可以拒绝被带走。为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有其他情形的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问。一、是否可以无条件传唤嫌疑人根据我国司法实践,是不可以无条件传唤的。需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证(传票)传唤。对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行
    2023-03-24
    400人看过
  • 法院庭审可以随便去旁听吗
    法院庭审只要是公开审理,就允许市民旁听。公开审理的案件,公民可以旁听;根据法庭场所和参加旁听人数等情况,需要时,持人民法院发出的旁听证进入法庭。旁听人员必须遵守下列纪律:1、不得录音、录像和摄影;2、不得随意走动和进入审判区;3、不得发言、提问;4、不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为。进入法庭的人员应当出示有效身份证件,并接受人身及携带物品的安全检查。旁听席位不能满足需要时,人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证,但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。下列人员不得旁听:1、证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人;2、未获得人民法院批准的未成年人;3、拒绝接受安全检查的人;4、醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人;5、其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。未经人民法院许可,需在法庭上出示的证据外,不得携带枪支、弹
    2023-08-09
    125人看过
  • 员工可以辞职随时走么?
    一、员工可以辞职随时走么?1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同,单位有证据证明造成了经济损失,可以另行主张赔偿。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。三、公司强迫员工辞职该怎么办《劳动合同法
    2024-01-28
    353人看过
  • 庭审期间可以再聘请律师吗
    庭审期间还可以再聘请律师吗?可以。开庭后,如果需要律师是可以再请律师的,理由如下:1、法院第一次开庭后,仍有可能进行第二次或第三次开庭。如果再次开庭的,你所委托的律师可以参与庭审,从而尽量维护你的合法权益。2、如果庭审后法院直接判决的,则你委托的律师可以就详细地分析案情和判决,如果对法院判决不服的,你委托的律师可以代为上诉,并参加二审诉讼,维护你的权益。当然,如果能在法院第一次庭审前甚至在向法院起诉前就请律师的,则更有利于律师从全案的角度来把握诉讼的方向和策略,也能尽可能地维护你的合法权益。从法律上讲,虽然辩护律师仍然可以会见、阅卷和提出辩护意见,有足够理由的,甚至可以针对特定问题申请补充开庭,但是补充开庭毕竟不等于重新开庭,庭审不可能再重来一次,辩护律师已经无法通过庭审程序为被告人进行辩护,作用必然有限,当然,这是针对一般情况下的结论。不排除在特定案件中,辩护律师介入程序,发现了极其有利
    2023-06-13
    80人看过
  • 开庭期间可以见犯人吗?
    第一,我必须说明的是,在法院作出生效判决之前,犯罪嫌疑人或被告人不应被称为犯人。根据法律规定,刑事案件在作出生效判决前,家属不能与犯罪嫌疑人见面。在侦查、审查起诉、审判阶段,只有辩护律师持有律师证、委托书、律师事务所专用介绍信等手续,才能在看守所见到犯罪嫌疑人或被告。但,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,除涉及国家秘密、个人隐私不公开审理或者涉及商业秘密,当事人申请不公开审理的,人民法院审判第一审案件应当公开审理。也就是说,除诉讼参与人外,其他人员可以到法庭参加案件审理的旁听,被告人的家属也就可以通过旁听看到被审理的被告人。但在旁听中,家属不能与被告人交谈,必须遵守法庭审理的有关规定,不得扰乱法庭秩序,否则将受到相应处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条?第一审案件应当公开审判。但有关国家秘密或个人隐私的案件,不公开审理;有关商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公
    2023-08-07
    239人看过
  • 单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗
    单位不可以与返聘人员签劳动合同,返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。签订的聘任合同就不再具有劳动合同的性质,而具有劳务合同的性质。一、与退休人员签订的劳动合同是否有效与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。二、国家禁止退休返聘的原因我国法律没有禁止干部退休返聘规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。三、签了劳务合同的劳动关系可以被认定吗签订劳务合同不能认定为劳动
    2023-02-12
    97人看过
  • 不买社保可以随时走人吗
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不买社保可以随时告知用人单位解除合同,主张经济补偿金。用人单位不缴纳社会保险费,是违法行为,劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同,要求结清工资,并主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法
    2023-05-03
    238人看过
  • 庭审期间可不可以换法官
    在处理特定案件时,确实存在着更换法官的可能性。然而,这种更换并非任意进行,而需要满足一定的条件与程序。在法庭审理开始之前,书记员应负责查明原告以及被告等各方诉讼参与者是否全部出席,并宣布相关的法庭纪律要求。在正式开庭审理期间,审判长将负责核实各相关当事人的身份,宣布本案的案由,同时公布审判团队成员及书记员的姓名,向当事人详细说明其所享有的各项诉讼权利与义务,并询问当事人是否有意提出回避申请。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十五条审判人员有下列情形之一的,必须回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;(二)与本案有利害关系;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。前款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
    2024-05-16
    323人看过
换一批
#刑事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开

    刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>

    #刑事诉讼法
    相关咨询
    • 劳动仲裁可以随意修改开庭时间吗?
      甘肃在线咨询 2022-08-08
      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    • 公安人员可以随意查询人员吗
      内蒙古在线咨询 2024-09-19
      警察无权私下调查他人的信息,这是一种违法行为。个人信息作为隐私部分的内容,无论是何人或何组织都不得进行泄露传播,否则将被视为侵犯他人权益的行为,并需承担相应的法律责任。如果有警察在执行公务过程中,因自己的职务便利而未经授权就私自查询他人信息,这种行为无疑会对他人的合法权益构成侵害,因此也应当被视为一种侵权行为。对于此类情况,您可以通过向上一级机构、人民检察院以及纪检监察部门进行投诉控告来维护自身的
    • 保管寄存人可以随意领走吗
      澳门在线咨询 2022-11-08
      保管合同未约定保管期间的,寄存人可以随时领取保管物;保管合同约定了保管期间的,寄存人也可以随时领取保管物。这是寄存人的权利,同时又是保管人的义务,即保管人得应寄存人的请求,随时返还保管物。不管保管合同是有偿的还是无偿的,寄存人都可以随时领取保管物。保管是无偿的,寄存人提前领取保管物,可以提早解除保管人的义务,对保管人实为有利;保管是有偿的,只要寄存人认为已实现保管目的而要求提前领取的。保管人也无阻
    • 试用期期间劳动合同可以随意解除吗
      天津在线咨询 2023-09-22
      用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于试用期期间劳动合同是否可以随意解除的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 人员可以随意抓人吗?拿东西吗?
      浙江在线咨询 2022-10-27
      不能。计划生育工伤人员没有限制他人人身自由的权利,也无权随意拿走他人财物。