（1）直接材料成本

（1）采用实际成本法进行计算

得到材料明细账中每种直接材料的成本计算表、材料成本分配汇总表、材料出库汇总表、单位成本，等

①检查成本计算表中的直接物料是否与物料成本分摊汇总表中的相关直接物料一致，分摊标准是否合理。评审时应注意两个方面：一是非生产性物料应计入产品成本。如果成本计算书中的直接材料金额大于材料成本分摊汇总表中的分摊金额，应进一步查明原因，并审核材料使用者是否将非产品消耗性材料计入产品成本。但如果企业会计有意识地占用产品成本，则在分配消耗性物料时，会将非生产消耗性物料直接分摊到产品成本中，使成本计算表与物料分配汇总表相等。如果通过查材料发放表不能发现问题，可以对非生产性项目进行评审，即采用“倒查”的方法进行评审。发现问题后，可以按照谁消费、谁负担的原则进行个税调整。会计处理：借款：应付在建工程福利费借款：本年利润（或以前年度损益调整）

第二，混淆不同产品的成本。物料配送率混淆了不同产品的成本，相应降低了当前畅销产品的成本，从而调整跨年度利润。考核要注意不能准确反映产品消耗量的混合使用原材料，科学选择分配标志、计算方法和核算记录。

正确方法：在消耗定额比例法下，通常按产品的材料定额消耗或材料定额成本的比例进行分配。

计算处理：分配率=实际材料总消耗量（或实际成本）×各种产品的材料定额消耗量（或定额成本）之和

应分配的某一产品=该产品的材料定额／消耗量（或定额成本）×分配率。也可以使用其他分配方法。如：产品产量或重量比例分配法。

②提取材料出库汇总表，选择主要材料品种，统计直接材料的出库数量，乘以实际单位成本，计算金额，并与材料成本分摊汇总表中的材料成本进行比较，看是否相等。

审核时应注意以下几个问题：

首先，企业是否应该增加成品材料的单位成本，多计算产品成本。

其次，审核领料单的审批情况，领料员是否签字，防止虚假领料单多收费用。

第三，材料的单位成本计价方法是否合适，是否有变化，成本或利润是否人为调整。企业一年内改变计价方式的，应当按照原计价方式计算发出材料的结转成本，并根据差异调整材料成本或当期利润。

审核方法见“材料成本审核要点”。（2）采用定额成本法抽查某产品的生产通知单。如果使用直接物料的产量统计记录和单耗定额，则直接物料的总消耗量和总成本根据物料明细账中每种直接物料的实际单位成本计算，并检查相关成本计算表中的直接物料成本是否正确我们是平等的。并注意两个问题：

第一，生产通知单是否经过授权，防止虚假业务输出增加材料消耗；

第二，单耗定额和材料成本定价是否适当，是否有变更、人为变更影响生产的方法成本。

（3）采用标准成本法提取生产通知单或产量统计记录、直接物料标准单耗、直接物料标准单价、发出物料汇总表。

根据产量、标准消耗和标准单价计算标准成本，检查成本计算单价中是否与直接材料成本一致，是否采用直接材料成本差异计算，会计处理是否正确，以及前后是否一致。

此外，还要检查废料和多余材料的归还是否及时，是否办理了“假归还”手续。检查“生产成本”科目的红字冲抵成本金额，判断其正确性。直接人工成本（1）对采用计时工资制的，提取实际工时统计记录、人员工资分类表、人工成本分配汇总表，采用检查法进行复核。

①从成本计算书中选择，检查直接人工成本与人工成本分摊汇总表对应的实际工资成本是否一致，非生产人员工资是否计入成本。

②选取一个月的数据，检查实际工时记录与人工成本分摊汇总表中相应的实际工时是否一致，是否存在虚报工时、多栏工资等扩大成本、降低利润的情况。

③提取并检查生产部在一定期间的工时台账是否与实际工时统计一致，追溯原始工时记录，确保工资核算的真实性。

④在无实际工时统计记录的情况下，根据人员工资分类表，计算复核人工成本分摊汇总表中直接人工工资是否合理、正确，是否有数据偏离生产量过大。如果有，进一步查明原因。

（2）实行计件工资制度的，应当选择和核对产出统计报表、个人（团体）产出记录和核定的单位工资标准或者计件工资制度。