公司僵局的破解方法-法师兄

公司僵局的破解方法

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:00:52 74 人看过

公司处于僵局状态会使得股东的合法权益受到损害，解决色途径有：第一，公司处于僵局的状态，拥有公司表决权10％以上的股东，可以向法院请求解散公司，进入破产相关的程序。第二，在公司僵局状态时，股东可以请求公司回购股权，如果在60日之内公司不回购的，那么股东也可以向法院起诉。

“公司僵局”的认定

判断公司经营管理是否发生严重困难应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。通常所说的“公司僵局”是指公司股东会、董事会等权力或决策机构由于股东或董事之间的矛盾发生运行障碍，无法按照法定程序就公司事务作出有效决议，以致公司经营及内部治理陷入瘫痪的事实状态。其实质是公司作为法律拟制的主体无法按照公司法以及公司章程的要求形成自主意志。通常情况下我们所说的公司经营管理困难，一般既包括公司经营上的困难（如公司亏损、资金周转困难），又包括管理上的困难（如公司三会无法正常运转）；但是法律意义上的“公司僵局”在司法实践中偏重于公司治理上的困难，而不及于单纯的公司经营上的暂时性的困难。

《公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的。（二）公司合并、分立、转让主要财产的。（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司章程相关文章

继承人
股东如何破解公司运营僵局

股东对公司僵局的解决方法首先是通过协商，希望各股东从大局出发，作出妥协和适当让步;也可以咨询专业人员，由第三人进行斡旋。从而自行化解，并且能够完善相应制度，脱离僵局的状态。其次是当僵局不能化解，或者股东不愿意通过协商斡旋化解的，尽快将所持股份转让退出，或者强行诉之法院转让退出。详细的内容包括以股东的原始出资、对于公司的贡献、公司的实际经营状况、退出股东的过错程度，然后换算成现金方式支付，尽快将双方的法律关系确定为简单的债权债务方面。最后，如果公司继续存在，会造成公司股东利益的损失，股东可以提起解散公司诉讼、保护自身合法权益。如果股东之间无意寻求解散，只是寻求提起诉讼救济作为手段时，法院也应当予以受理。法院在审理过程中会看一下是否存在不解散的事由，能否和解，应当尽可能。否则使用解散方式，解散之诉虽然有了规定。为了防止个别股东恶意诉讼，只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权提起解散公

2023-06-15

251人看过
仲裁条款
公司僵局的解决途径

一、强制解散《公司法》第183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。由此为公司僵局确立了司法救济途径，规定适格股东在出现公司僵局的情形下可以起诉要求法院强制解散公司。二、通过章程进行事前预防。新公司法加大了公司的自治权，公司可以通过章程载入公司僵局的解决方法，从而起到事前预防的效果。比如可以在章程中规定对股东或董事表决限制措施，以防止公司僵局的出现。这种限制措施主要有：限制表决权行使制度，类别表决权制度和表决权回避制度等。公司还可以在其章程中赋予董事长在出现表决僵局时以最终的决定权;规定在董事会出现表决僵局时，可以将此事项交由股东大会表决等以防止僵局的产生。如果股东在公司章程中规定了仲裁条款或诉讼前达成了仲裁协议，还可以将僵局事项提交仲裁解决，而解决方案可以在符合强制法

2023-06-16

84人看过
公司解散
公司僵局怎么破？公司解散的情形有哪些？

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。(二)股东会或者股东大会决议解散;股东(大)会是公司的最高权力机构，有权决定解散公司。(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;这种解散属于行政强制解散，即在公司经营活动中，严重违反了工商、税收、劳动、市场、环境保护等对公司行为进行规制的法律法规和规章时，为了维护社会秩序，由相关主管部门予以取缔公司的主体资格。(五)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。一、有限公司解散条件有哪些?(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;(二)股东会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。二、公司解散和公司破产有

2023-05-07

377人看过
股东大会
公司僵局的司法救济

公司的正常运行是通过股东行使权利和公司管理机构行使职权实现的。因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，经常会出现公司运行的障碍，严重者甚至使公司的运行机制完全失灵，股东大会、股东大会人的利益，由此引发的社会矛盾将无休无止。因此，在作出公司解散裁决的同时，一并作出特别清算的裁决和安排可能是既有利于当事人又有利于社会的司法选择。编后公司法自颁布实施以来，未作过大的修改，而司法实务中出现了许多新型、疑难的案例，亟待从理论上寻求支持。“学者论坛”栏目推出的“公司法实务系列”，一共刊登了六篇文章，涉及到公司实务中一些有代表性的问题，从理论上进行了深入浅出的阐释。这一系列栏目开办以来，作者和编者都听到不少来自实务界、理论界的好评，深受鼓舞。看来，推动和促进公司法的实务研究，为审判工作服务是大家共同的心愿。

2023-06-06

171人看过

仲裁条款
公司僵局的救济方法有哪些

1、最好的救济方式是股东的事前救济。2、如果股东在公司章程中规定了仲裁条款或诉讼前达成了仲裁协议，还可以将僵局事项提交仲裁解决。3、无条件收购的方式也可以为公司僵局提供救济。4、法院根据持有一定比例股份的股东的请求强制解散公司。出现公司僵局可以请求法院解散公司。《公司法》并没有直接规定“公司经营管理发生严重困难”以及“通过其他途径不能解决”的认定标准，最高人民法院2008年5月颁布的《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》规定了股东可以提起解散公司诉讼的四种情况：“公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能作出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；经营管理发生其他严重困难，公司继续存续

2023-06-14

65人看过
公司僵局纠纷
如何解决公司僵局

一、公司僵局的定义和分类公司僵局是公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。公司僵局可以分为股东僵局和董事僵局两种类型，我国有些学者将公司僵局具体分为了三个类别，分别是：1、股东僵局：由于股东之间的严重分歧，在连续两次股东会上无法形成有关公司经营的有效决策，并且因此可能导致对公司造成实质性损害；2、董事僵局：由于董事之间的严重分歧，在连续两次董事会上无法形成有关公司经营的有效决策，并且因此可能导致对公司造成实质性损害；3、股东僵局而引起的董事僵局：董事任期届满时，由于股东之间的严重分歧，连续两次股东会均无法选出继任董事，并因此导致董事会无法达到形成有效经营有效决策的人数。二、公司僵局形成的原因公司僵局形成的原因分为表面原因和制度原因两种情况，表面原因一般可以分为如下四种情况：一

2023-06-09

455人看过