本文讲述了职责和权限的区别。职责是必须遵守的，而权限并非强制执行的，因此并非一定要完成。职责是每个岗位都会有的，权限，却不是每个岗位都会有的。只有一定等级和层次的岗位才会拥有一定的权限等级，层次越高权限也就越大越多。此外，二者的使用频率也有不同。因此，职责和权限他们是有区别的，更不是包含与被包含的，反而是对立的。

职责是必须遵守的，而权限并非强制执行的，因此并非一定要完成。职责是每个岗位都会有的，权限，却不是每个岗位都会有的。只有一定等级和层次的岗位才会拥有一定的权限等级，层次越高权限也就越大越多，此外二者的使用频率也有不同。因此职责和权限他们是有区别的，更不是包含与被包含的，反而是对立的。

1. 区分职责与权限：必须遵守的与非强制执行的

根据所给的标题，我们需要分析区分职责与权限的含义以及它们与非强制执行的关系。职责是指一个人在工作中需要承担的特定任务或责任，而权限则是指一个人在工作中可以执行的任务或采取的行动范围。这两者是密不可分的，因为没有明确的职责，就没有明确的权限；而没有明确的权限，也就没有明确的职责。

此外，职责和权限是相互关联的，因为一个人需要承担一定的职责才能拥有相应的权限。同时，职责和权限也是相互制约的，因为如果一个人拥有过高的权限，就可能滥用职权，而如果一个人拥有过低的职责，就可能无法充分履行自己的职责。

综上所述，区分职责与权限是必须遵守的，因为它们是确保一个人在工作中能够正常履行职责、有效执行任务的关键。同时，它们也是相互关联、相互制约的，因为它们共同构成了一个人在工作中需要遵守的规范和标准。

职责和权限是工作中不可或缺的概念,它们相互依存、相互制约。只有明确职责和权限,才能确保一个人在工作中能够履行职责、有效执行任务。因此,我们必须认真理解和遵守职责和权限的区别和相互关系,以避免因为职责不清或权限过大而引发的问题。

《中华人民共和国宪法》规定公民在法律面前一律平等，任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。