受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗-法师兄

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 10:32:33 352 人看过

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

一、无故辞退员工应该赔偿多少

依据我国相关法律的规定，雇佣关系不属于劳动关系，雇主辞退雇员，一般是不需要给予经济补偿的，如果造成违约的，雇员可依据协议要求赔偿违约损失。有关规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

二、工人不戴安全帽出了事故事故责任如何划分

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、我雇人干活受伤了我负什么责任?

雇人干活受伤了，由雇主承担，如果雇员有错需要承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主负责。通俗点说，就是司机在为雇主做事的时候出的事，就由雇主负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。一、工地上有人受伤该谁的责任工地有人受伤了算用人单位的责任。具体如下：1、申请工伤认定，按照工伤保险相关规定主张赔偿。依据人力资源和社会保障部相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；2、按照雇佣关系主张人身损害赔偿，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

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受雇司机发生交通事故，由用人单位承担侵权责任。如果是个人之见形成劳务关系，雇佣司机的，则受雇司机发生交通事故，由雇佣者承担责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。一、公车发生交通事故怎么处理工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。二、侵权责任应该如何认定承担侵权责任的主体认定：1、用工责任。由用人单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。2、劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。3、网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。4、公共场所的管理

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车主雇佣司机开车，发生事故后责任归属何人？

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，有用人单位承担侵权责任。根据该规定，驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的，不论驾驶人是否有过错，驾驶人均不对事故承担责任，由用人单位承担无过错的替代责任。司机开车交通事故的赔偿责任家属承担吗家属承担相应的赔偿责任。司机开车时为了其家庭生活，其收益是供其家庭成员共同使用的，所以，在其为家庭成员共同生活而产生的赔偿责任应当由其家庭成员承担。1、作为司机的死者其事故行为在法律上讲虽然被认定为侵权行为，但其开车行为并不必然造成侵权的结果。开车是在收益，其收益是为家庭成员共同享有的。其侵权行为也是在为家庭成员创造收益的过程中发生的，所以作为收益人，其家庭成员应当赔偿；2、事故被认定为侵权行为是一个法律概念，这个概念在法律规定之前并不明确，而且不同的法律之间，规定也不完全一致，如果被法律规定为经营行为，则因经营行为产生的责任当然应当有共同经营人

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