脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工-法师兄

脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 08:16:05 137 人看过

一、脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工?

脚踝骨折，不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

二、手脚踝骨折做工伤鉴定需要准备哪些材料?

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写XX市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

三、工伤造成手脚踝骨折赔偿项目有哪些?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

在司法实践中，脚踝骨骨折的工伤伤残鉴定级别需要以鉴定机构的最终鉴定结论为准，如果情况不是特别严重，有可能是10级伤残，但是，因工作原因造成员工身体残疾的，如果因此被用人单位辞退，建议员工收集证据，申请劳动仲裁维权。

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