工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
一、公司加班太多怎么举报?
用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:
一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
二、去劳动局投诉需要哪些资料
去劳动局投诉需要的资料:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2、投诉人或举报人身份证复印件;
3、考勤记录;
4、拖欠工资花名册;
5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。
如果确实很难写投诉文件,可以口头投诉,由劳动保障监督机构记录,由投诉人签字。
三、法定节假日请假不用压工资是合法的吗
作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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工资拿不到劳动局能帮忙吗
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欠钱不还可以拿到劳动局工资吗
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工厂拖欠工资,劳动局是否可以帮助?
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现在劳动局可以向劳动局讨要工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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找劳动局帮忙,但是本人不在可以拿回工资吗浙江在线咨询 2022-10-20投诉到投诉科,举报到监察科,仲裁到仲裁委员会。都在劳动局,科室不同而已。用人单位克扣或拖欠工资,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
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工资拿不到劳动局能帮忙么广西在线咨询 2023-03-06工资拿不到,劳动局是可以帮忙的。 依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动局帮忙找人,要多久才能拿到工资贵州在线咨询 2022-06-13只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。 劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。 四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理
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辞工一个月不批,劳动局可以帮要回工资吗海南在线咨询 2022-10-23辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉