有编制的老师在试用期会不会被开除
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-19 11:16:52
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一、有编制的老师在试用期会不会被开除
1、依据我国相关法律的规定,有编制的教师如果处于试用期的,如果在试用期不符合录用条件,学校是可以与教师解除劳动合同的。
2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、公务员试用期满时间是多久
新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。
在国家公务员考试录用期间,新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
2、被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。
3、受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。
4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
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有编制会被开除吗浙江在线咨询 2022-03-22应该会开除。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任
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老师在试用期算不算正式入编呢?山西在线咨询 2022-06-19试用期合同,肯定不算正式劳动合同。无正式的试用期合同一说。试用期一说,只是存在于正规劳动合同中。签订1年的正规劳动合同,试用期在1个月,1个月后自动成为正式员工。签订3年或以上劳动合同中,试用期在6个月。试用期最多6个月。无单独的试用期合同一说。所有的试用期合同只能说是一种聘用协议,并不是正规劳动合同。---特例---试用期合同上面,有明确注明时限满后用人单位无要求签订相应的劳动合同,也是能够的。
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