有编制的老师在试用期会不会被开除-法师兄

有编制的老师在试用期会不会被开除

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 11:16:52 450 人看过

一、有编制的老师在试用期会不会被开除

1、依据我国相关法律的规定，有编制的教师如果处于试用期的，如果在试用期不符合录用条件，学校是可以与教师解除劳动合同的。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、公务员试用期满时间是多久

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。

在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

法律综合知识
有编制能被开除吗

有编制能被开除。比如公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

2024-05-15

81人看过
罚款
学生打老师会被开除吗

学生打老师不一定会被开除，具体情况如下：1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分；2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚（如罚款、拘留等）；3、老师殴打、体罚学生，造成学生轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。一、老师布置额外作业违法吗老师布置额外作业不违法。国内实行九年义务教育制，存在九年义务教育的相关法律法规，学校有教书育人的职责，而老师作为学校主要教书育人的主体，其可以对学生进行知识讲解，课后辅导，课后作业等一系列有效提升学习效果的行为，因此老师布置作业是不触犯任何法律的，且一般情况下各个学校都有自己的学生守则，学生应当认真完成作业。二、男老师打七名女生,对学生施暴怎么处理男老师打七名女生,对学生施暴会按以下处理:1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学

2023-02-19

416人看过
陪产假
试用期休陪产假会被开除吗

试用期休陪产假不会被开除。试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。一、试用期可以请陪产假吗试用期也可以请陪产假。陪产假国家没有明确的法律规定，具体由各省、自治区、直辖市规定，比如湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。二、男员工试用期期间是否享有陪产假劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

2023-04-02

464人看过
试用期
哪些情况会在试用期入职三天被开除

以下情况会在试用期入职三天被开除：职工同时与其他用人单位建立劳动关系影响完成本单位的工作任务的；职工在试用期间被证明不符合录用条件的；职工被依法追究刑事责任的；职工严重违反用人单位的规章制度的。一、被认定为旷工的6种情形一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六、被依法追究刑事责任的。二、公司单方面解除劳动合同有哪些办法1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

2023-06-25

252人看过

法律综合知识
国企企业编制职工会被开除吗

国企企业编制职工一般不会被开除。除非涉及原则性问题，例如被判处刑罚。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-22

145人看过
法律综合知识
KTV会在试用期之后开除员工吗

一、KTV会在试用期之后开除员工吗若员工在试用期满之后遭遇解雇，并满足法律规定的裁员条件或无过失性离职的情况，该员工将享有相应的经济补偿。如因严重违犯单位内部管理规章制度等因素而导致解雇，则不给予任何补偿；反之，如果解雇行为属于公司的违法操作，那么该员工就有权索取赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2024-04-16

211人看过
劳动者
编外人员会被开除吗

只要没有大的工作漏洞,只要自己不主动提出来,一般不会将别人辞退的。辞退一名员工也是需要成本的。一、试用期内被员工辞退需要赔偿吗？单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。如果员工在试用期内并且没有触犯劳动合同或者公司的任何规章制度的情况下被辞退的，单位是需要向员工支付相应的赔偿的，按照法律是赔偿半个月的薪资，试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。二、新劳动法工作满十年能被辞退吗可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的，如果劳动合同到期，那么用人单位原则上应当与劳动者签订无固定期劳动合同，除非劳动者本人不同意。但是如果劳动者存在严重违反劳动纪律等情况，用人单位也是可以辞退劳动者的，只要支付相应的经济补偿即可。三、员工辞职要提前

2023-04-04

112人看过
试用期
试用期怀孕是否会被单位开除

试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者，但是劳动者存在法定重大过失情节的，用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。试用期怀孕如何处理国家对于女性劳动者在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）……女职工在孕

2023-08-14

437人看过

醉驾
事业编制人员醉驾是否会被开除

肇事逃逸怎么处罚交通肇事逃逸交通肇事交通肇事致人死亡轻微肇事逃逸处罚肇事逃逸后自首一般事业编制人员平时在公共场合都是非常注意自己言行的，因为事业单位的工作人员都比较注重职称的评判，事业在编人员上升的机会往往就体现在平时生活当中的很多微小的细节，当然了，也是因为大多数的事业编制人员都接受过良好的教育。所以民众反而比较好奇事业编制人员醉驾是否会被开除?一、事业编制人员醉驾是否会被开除?第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，最高可被判处死刑。二、醉酒驾驶相关

2023-06-02

160人看过
试用期
事业编试用期开除有哪些条件

事业编试用期开除条件如下：（1）如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退；（2）没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的；（3）严重违反工作秩序，让单位的工作不能正常进行；（4）违反工作规定导致严重的工作事故，并造成严重后果；（5）在工作期间违反法律或者被劳动教养。事业编试用期可以辞职吗可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。事业编转公务员条件是什么一、学历条件按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。二、年龄条件调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不

2023-08-13

444人看过
试用期
有没有试用期就被开除的

一、有没有试用期就被开除的试用期期间，用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除与试用者之间的劳动关系。但前提是，用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期不签合同被辞退有补偿嘛。二、可解除劳动合同的情形《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建

2023-04-20

174人看过
法律综合知识
工勤编制判拘役会开除吗？

工勤编制被判拘役的，一般会被开除。而且行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。拘役，是短期剥夺犯罪人自由，就近关押并实行教育劳动改造的刑罚方法。拘役作为介于管制和有期徒刑之间的轻刑，在我国刑法中适用相当广泛。《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2024-05-09

284人看过

法律综合知识
有编制是否可以被开除

有编制能被开除。公职人员存在以下情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，情节严重的；工作中有形式主义、官僚主义行为，情节严重的；其他。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

2024-05-12

458人看过
法律综合知识
会不会影响考生编制考试资格？

受到行政拘留处罚的影响相对较小,尤其是学校对其思想表现鉴定方面不会产生问题。还可以有资格报考公务员。但填写思想鉴定表和盖章可能会遇到一些问题。如果已经受到拘留处罚,对你的影响将会相当显著,尤其是学校对你的思想表现鉴定方面可能会产生一些问题。不过行政拘留（治安拘留属于行政拘留）还不属于违法犯罪的刑事处罚案件。还可以有资格报考公务员。但是学校给你的思想鉴定表填写和盖章会有一些问题。行政拘留是否会影响考编制？根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种行政处罚，对违反治安管理行为人进行惩戒。而考编制是选拔国家公务员的一种途径，考生需要通过公开招考进入编制内工作。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当具备良好的品行，遵守宪法和法律，具有良好的工作作风和职业道德。公务员应当具备良好的政治素质和道德修养，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。考虑到行政拘留是一种行政处罚，可能会对考生产生

2024-03-16

262人看过