探讨协议赔偿违约后的维权途径
来源:互联网 时间: 2023-08-14 10:22:04 298 人看过

协议赔偿不履行的,按如下步骤起诉:第一步:“确诊”。即寻求专业律师的帮助,通过专业律师的法律研究、案例检索,全面分析赔偿协议对我方的利与弊,根据协议的约定及有关规定,确定管辖法院;第二步:准备立案材料。起草起诉状,确定诉讼请求,阐述事实与理由;准备证据,并说明证据来源和所要证明的对象和内容。注意:诉讼请求的确定和证据的准备非常关键,需要进行反复论证。第三步,申请立案。如果由法院管辖的,到法院申请立案,如果协议约定是仲裁委员会管辖的,到仲裁委申请立案。强调一点,起诉状应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定来写,不符合要求的起诉,将不会被受理。实践中,最容易出现问题的是被告的身份信息的确定,被告身份信息不明的,可以通过法院或律师的帮助查明被告身份,否则,很难起诉成功。

离婚协议不履行如何起诉

离婚协议书在登记备案以后有法律效力,但是不具备强制执行力,因此,当事人只能向法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 22:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚协议相关文章
  • 探讨合同违约赔偿协议的撰写技巧
    合同违约赔偿协议的撰写应当具备以下内容:一方不履行义务,履行义务不符合约定的,可以约定造成的损失由造成损失的一方赔偿;约定具体金额或者根据一般实际情况在30%以内;约定解决争议的方式、仲裁或者诉讼。一方不履行合同义务或者不符合约定的,对方履行义务或者采取补救措施后有其他损失的,应当赔偿损失。合同违约赔偿协议书范本甲方(出卖人):****都城物业发展有限公司乙方(买受人):****劲松路甲1号松华园小区单元房业主鉴于:1、2007年月日,甲、乙双方共同签订了《北京市商品房预售合同》(合同编号:),乙方购买***劲松路甲1号松华园小区住宅楼(都城心屿),乙方已向甲方支付购房款人民币元。2、甲方应于2007年10月31日前向乙方交付商品房。3、松华园小区住宅楼工程逾期竣工,甲方未能按合同约定期限向乙方交付商品房。4、乙方已收到甲方的《入住通知书》,甲方自2008年5月20日起办理入住手续,乙方同
    2023-07-07
    412人看过
  • 探讨房屋买卖纠纷的赔偿途径
    房屋买卖纠纷的损害赔偿方式如下:1、房屋买卖合同签订后,因一方当事人根本违约导致另一方订立房屋买卖合同的目的不能实现,守约方要求解除合同,其可得利益损失,违约方应当予以赔偿;2、房屋买卖合同被确认无效或被撤销,当事人有损失的,按当事人的过错程度予以分担。房屋买卖纠纷诉讼要交的证据有哪些一、房屋买卖纠纷诉讼要交的证据有哪些1、房屋买卖纠纷诉讼要交的证据具体如下:(1)当事人为法人的,应提供法人资格证明及法定代表人身份证明,如需委托他人进行诉讼的,应提交授权委托书;(2)提供房屋出卖人的房屋所有权证和身份证明;(3)出卖共有房屋应提交其他共有人是否同意的书面证据,出卖、出租房应提供房客放弃优先购买权的书面证据;(4)如已交款或鉴定的,应提出交款的书面证明。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(
    2023-07-07
    256人看过
  • 探讨:公司未签订劳动合同的维权途径
    公司不签订劳动合同维权途径如下:1、可以和公司协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。公司不签订劳动合同对劳动者有什么坏处1)劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。2)因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。3)没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条
    2023-07-07
    197人看过
  • 探讨合同争议的解决途径
    发生合同争议有下列解决途径:双方当事人协商解决;在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷;根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,提交仲裁机关进行裁决;向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。如何约定合同争议处理条款,发生合同争议怎么处理?在合同中应该由当事人协商一致约定争议处理条款。当事人可以约定在发生争议后,由当事人协商处理;由第三方调解处理;依法向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉。合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律关系协议。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或
    2023-07-06
    407人看过
  • 消费损害赔偿的维权途径
    消费损害赔偿是销售者、生产者或者服务业者对消费者因商品原因遭受生命、健康和财产损失而给予赔偿的活动。消费者损害赔偿的维权途径有以下几种方法:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。个人点评:在我们的生活中消费是不可避免的,一旦发生的消费问题请自觉遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》,以保证我们的的合法权益。
    2023-06-07
    361人看过
  • 探究征地补偿维权的方法和途径。
    1、征地纠纷行政复议行政复议:是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。是公民,法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。行政复议的最大特点是可以跳出某个区域,如对某省国土资源厅的行为不服则可以向国土资源部申请复议,如果在承办案件过程中担心某地方存在地方保护,则应该选择这样的救济途径。2、征地纠纷行政诉讼行政诉讼是指公民法人对具体行政行为不服而向人民法院起诉,有人民法院进行审理并作出判决、裁定的司法程序。即通常我们所说的民告官,这是解决行政争议的重要制度。3、征地纠纷中的民事诉讼在征地纠纷中,大多数进行的诉讼属于行政诉讼,民事诉讼时为数不多的,但是并不是所有的程序都要走行政诉讼,有时候也可以走民事
    2023-07-04
    402人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    离婚协议应当按照法律的规定进行准备。男女双方选择协议离婚的,应当共同签订书面的离婚协议,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,并且民政局会提供简单的离婚协议书,男女之间的情况不复杂的,... 更多>

    #离婚协议
    相关咨询
    • 劳动争议维权途径
      福建在线咨询 2023-06-10
      1、和解,即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2、调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。调解一般指本单位劳动争议调解委员会调解。 3、仲裁,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动,不以另一方当事人的同意为条件,是一种强制仲裁。 4、诉讼,指劳动争议当
    • 劳动争议的维权途径哪些
      青海在线咨询 2023-06-11
      1、和解,即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2、调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。调解一般指本单位劳动争议调解委员会调解。 3、仲裁,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动,不以另一方当事人的同意为条件,是一种强制仲裁。 4、诉讼,指劳动争议当
    • 消费维权的途径?
      辽宁在线咨询 2022-11-02
      一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后,在自愿、互谅基础上,通过直接对话,摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式,无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。二、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后,在自愿、互谅基础上,通过直接对话,摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议
    • 仲裁的维权途径
      江苏在线咨询 2023-06-13
      仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由,并且提供相应的证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
    • 劳动维权的途径
      黑龙江在线咨询 2023-06-03
      劳动维权的途径具体如下: 一、协商的维权途径 协商是指当事人在发生劳动争议后,在自愿互谅的基础上,依照法律的规定,直接进行磋商,自行解决争议。 二、调解的维权途径 发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害起30日内提出。调解应当在30日内结束。到期未调结的,视为调解不成。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉遵