社区医院提供的病假有用吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 09:10:15 192 人看过

不同单位的要求不同。一般来说,社区卫生服务的主要内容是初级卫生保障,是整个卫生系统中最先与人群接触的那一部分,所以社区卫生服务是卫生体系的基础与核心。社区卫生服务中心的上级就是医院,也就是说社区卫生服务中心的病假单是有效的。

请病假的病假条领取时能否开具

请病假开假的病假条,公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出,公司要查员工的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 02:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 医院提供病历的复印服务吗?
    医院应当给病人及其家属二次复印病历,而不能以其他理由不正当的拒绝病人的要求。根据相关规定可知,医疗机构应当受理下列人员和机构复印或者复制病历资料的申请:(一)患者本人或其代理人;(二)死亡患者近亲属或其代理人;(三)保险机构。医疗机构复印或者复制病历资料,可以按照规定收取工本费。复印病历的目的主要有两点:1、固定病历的初始形态,防止对病历的非法修改。一般来说,患方修改病历的可能性很小,而医-方修改病历的可能性较大。医-方修改病历又分两种情况,即合法修改和非法修改。按照《病历书写基本规范》的规定,医-方可以合法修改病历,但其修改必须符合相应的规范。例如:应当注明修改日期,修改人员须签名,保持原记录清晰可辨等。如果不符合修改病历规范的,是非法修改病历,为法律法规所不允许。患方将病历复印后,客观上防止了医-方非法修改病历。2、为患方分析病历从而确定医-方医疗行为是否存在过错打下基础。患方缺乏医学
    2023-07-02
    271人看过
  • 医疗期需要提供病假条吗
    凡是请病假,均享有提交病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。一、自己摔倒不算工伤公司没有责任吗不算工伤,公司不负责。不属于工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定,给予员工一定的医疗期,而且职工患病或
    2023-03-15
    141人看过
  • 申请病假提供出院小结,不提供入院小结可以吗
    一、申请病假提供出院小结,不提供入院小结可以吗员工工伤,治疗期间的病例本和出院小结都应该是员工本人物品,单位在没有征求员工同意的情况下是不得私自拿去的。但是因为在申请工伤待遇审核或者申请工伤认定是,是需要病例证明的复印件以及出院小结的复印件的。所以员工需要给单位复印件存在或者进行工伤流程使用。申请工伤认定需要材料:,《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
    2023-03-12
    216人看过
  • 如何质证医院提供的病历
    一、如何质证医院提供的病历在医疗事故纠纷的庭审中,病历的质证是至关重要的一环。1.医院应当将所有病历的复印件提交给法院和患者,同时确保病历原件也提交至法院。患者在收到复印件后,需仔细核对原件,确认病历中的记载内容是否与事实相符。2.如存在任何不一致之处,患者应积极提出,并提供相应的证据进行证明,如其他医院的病历记录、与医生的通话录音等。此外,患者还可参考病历书写规范,以便更准确地识别可能存在的问题。3.若患者提出的异议无法直接通过证据予以证明,法官可能会要求提出异议的一方申请病历鉴定。4.鉴定的目的在于确认病历中的异议部分是否真实,以及这些异议是否对认定医院的过错产生影响。如果经鉴定确认异议成立,那么被异议的病历部分将不能作为鉴定依据。5.病历的质证在医疗纠纷中具有举足轻重的地位。如果在病历质证阶段,患者提出的异议被法院采纳,且鉴定机构认为根据无异议部分的病历无法得出医院是否有过错的结论,
    2024-08-02
    298人看过
  •  医院是否有责任向病人提供病历?
    该法规规定患者有权获取其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单等病历资料,并要求医疗机构提供复印或复制服务,并在复印或复制的病历资料上加盖证明印记,且应当有患者在场。医疗机构违规处理病历资料将会受到警告和罚款等处罚,严重者将被吊销执业证书或资格证书。患者有权获取其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录,以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。患者依照前款规定要求复印或者复制病历资料的,医疗机构应当提供复印或者复制服务并在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。复印或者复制病历资料时,应当有患者在场。医疗机构应患者的要求,为其复印或者复制病历资料,可以按照规定收取工本费。具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级卫生行政部门规定。医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定,有下
    2023-11-13
    97人看过
  •  社区医院作出的病假是否符合规定
    医疗机构分为三级十等,提供专科和社区服务。劳动者出于医疗成本或便利就诊的考虑选择非三级甲等医院就医,合乎常理,符合当前医疗保险制度的要求。医疗机构提供的相应诊疗建议都具有一定的专业性。根据要求的不同,在一般情况下是可以的,但有时还需要达到三甲的水平。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。医疗机构根据其功能、设施和技术力量的不同被分成了三级十等,既有提供专科、疑难病症治疗的三级医院,也有为合理分流病人,在社区提供多发病、常见病治疗的社区一级医院。劳动者出于医疗成本或便利就诊的考虑选择非三级甲等医院就医,合乎常理,亦符合当前医疗保险制度的要求。而无论是什么等级的医院,其提供的相应诊疗建议都具有一定的专业性。社区医院病假单是否有效?社区医院的病假单是否有效,需要参考相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定,劳动者有病的,可以享受医疗期。在医疗期间,劳动者应当按照医院的要
    2023-12-01
    251人看过
  • 职工病假需要提供病假条吗
    一、职工病假需要提供病假条吗1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。二、病假工资计算方式如下:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资):(1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。3、患病六个月以上(疾病救济费):
    2023-03-05
    68人看过
  • 医院拒绝提供病历可以起诉吗
    一、医院拒绝提供病历可以起诉吗此举违反相关法律法规。若无明确合法的原因,医院拒绝向患者提供复印或复制病历资料的服务,将受到卫生部门依法责成其更改错误行为的制裁;倘若情节严重,负有管理职责的管理者以及直接参与者将遭受行政责任追究或是纪律处分。病历作为医生诊断和治疗疾病的重要依据,同时也是医学科学研究中富有价值的数据库。《医疗事故处理条例》第五十六条医疗机构违反本条例的有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正;情节严重的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分:(一)未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的;(二)没有正当理由,拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的;(三)未按照卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的;(四)未在规定时间内补记抢救工作病历内容的;(五)未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的;(六)未设置医疗服务质量监控部门或者配
    2024-07-31
    457人看过
  • 孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明吗
    一、孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明吗?孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。二、怀孕女职工提供虚假证明材料请长病假是否可以辞退?可以,该女职工的行为已经严重违反公司规章制度,根据规定,劳动
    2024-01-26
    456人看过
  • 转院病人需求救护车,医院应该提供吗?
    病人转院所在医院应该给出救护车。一般情况下救护车都归当地120指挥中心统一调度,有转院需求时由患方拨打120,由120调配具备患者转运条件的救护车实施转运。医院的救护车不属于医院不是所有救护车都具备转运条件。院际间转运急危重症病人的转诊,严格执行转院、转诊等各项医院规章制度。转出医院应当按规定调派救护车转送,并应调派具备相应资质的医务人员随车监护。救护车使用年限医院的救护车一般15到20年报废。车辆报废年限就是指汽车在使用期间根据车座的数量和使用时期规定的一项安检制度。救护车属于特种车辆,所以要求最低是B2驾驶证,并且还需要有从业资格证和驾龄。根据规定国家实行机动车强制报废制度,根据机动车的安全技术状况和不同用途,规定不同的报废标准。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。《中华人民共
    2023-07-03
    431人看过
  • 老人在医院死亡,医院不肯提供病历,能让医院担责吗
    一、老人在医院死亡,医院不肯提供病历,能让医院担责吗老人在医院死亡,医院不肯提供病历,能让医院担责,但需要因医院的过错导致病人死亡,其有责任。我国,民法典规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任;医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。二、医疗损害责任纠纷的处理方式有哪些医疗损害责任纠纷的处理方式有:1.自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关系,而且医院的声誉也不会受到太大影响。2.行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。3.第三种途径就是司法裁决。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是
    2023-04-14
    96人看过
  • 二甲医院病假条能用吗
    一般来说二甲医院病假条能用,但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定:依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。交通事故二甲医院证明有效吗依据我国相关法律的规定,如果二甲医院是具有相应资质的,出具的证明是有效的,可以作为请求赔偿或者认定责任的证据。《道路交通事故处理程序规定》第三十一条道路交通事故造成人员死亡的,应当经急救、医疗人员或者法医确认,并由具备资质的医疗机构出具死亡证明。尸体应当存放在
    2023-08-04
    348人看过
  • 医院提供假病历,是否可以追究其刑事责任?
    网友咨询:范某在自家装修过程中不慎摔伤腿部,被送入某医院住院治疗。后在医院的建议下,范某接受了医院的手术治疗,但术后范某倍感腿部剧烈疼痛,经检查伤情恶化,遂与医院发生纠纷。范某委托司法鉴定机构对医院的过错参与度进行鉴定。当鉴定机构做出鉴定结论后,范某发现医院提供的病历资料不全,且对鉴定结果有影响,问范某应该怎么办?律师回复:《司法鉴定程序通则》第二十八条规定:有下列情形之一的,司法鉴定机构可以根据委托人的请求进行补充鉴定:(一)委托人增加新的鉴定要求的;(二)委托人发现委托的鉴定事项有遗漏的;(三)委托人在鉴定过程中又提供或者补充了新的鉴定材料的;(四)其他需要补充鉴定的情形。补充鉴定是原委托鉴定的组成部分。因此,范某可以搜集遗漏的病历资料,然后向鉴定机构申请补充鉴定。【相关法律知识】具备下列条件之一的人员,可以申请登记从事司法鉴定业务:(一)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技
    2023-04-23
    207人看过
  • 职工医疗期能休病假是否需要提供病假单
    职工医疗期能休病假是否需要提供病假单?需要。应以医疗机构出具的诊断证明(即假条)为准,无病假条即无医疗期。理由是:1、员工的病情或伤情是否到了需要停止工作治病休息的地步,只能由医院判断,这是医学专业问题。由单位来判断?显然对员工不公平,单位也无法判断。由员工来判断?同样不合适。那意味着,员工可以随时声称身体不舒服,而要求休假享受医疗期待遇。由司法机关来判断?同样不具备专业知识,而且等于将用人单位与劳动者置于不打官司就无法解决医疗期争议的地步。中立的、有专业知识进行判断的,只能是医院。当然,如果员工在住院,显然是需要停止工作治病休息的。2、进一步,是否只要员工有证据表明身体患病即可享受医疗期?还是需要有医院的休假证明(即载有“休息一周”等类似表述的假条或诊断证明)才能享受医疗期?也只能是后者。理由:患病不等于“需要停止工作治病休息”。感冒、高血压、糖尿病、抑郁症、椎间盘突出甚至打呼噜、秃顶都
    2023-02-27
    422人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 打官司医院一定要提供医院中的病历吗
      湖北在线咨询 2023-06-12
      《医疗事故处理条例》规定,患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、化验单、病理资料、护理记录等病历资料。发生医疗事故争议时,死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。
    • 请病假需要提供几级以上医院证明
      山西在线咨询 2024-08-28
      依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要提供几级以上医院证明是没有规定的,一般只要是正规医院出具的证明就可以了。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的
    • 和医院打,能否要求医院提供病历
      河北在线咨询 2022-11-02
      《医疗事故处理条例》规定,患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、化验单、病理资料、护理记录等病历资料。发生医疗事故争议时,死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。
    • 老人在医院死亡,医院不肯提供病历,能让医院担责吗
      江西在线咨询 2023-01-12
      《民法典》第一千二百一十八条规定:“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。”第一千二百二十二条规定:“患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)伪造、篡改或者销毁病历资料。”老人在医院死亡,你们可以去法院起诉,如果医院不提供病例等资料,
    • 医院不肯为病人提供病案怎么办?
      安徽在线咨询 2022-10-30
      可以向卫生主管部门投诉,因医院不提供病历导致鉴定无法进行的,由医院承担不利后果。