劳动仲裁管辖范围怎么分？-法师兄

劳动仲裁管辖范围怎么分？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 08:53:58 104 人看过

劳动仲裁管辖分为以下四种：

一、地域管辖，地域管辖又分为三种：

1、一般地域管辖；

2、特殊地域管辖；

3、专属管辖。

二、级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。

三、移送管辖。

四、指定管辖。

依据我国相关法律的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

劳动仲裁的范围

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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