锅炉工最新退休规定如下:
一、对于特殊工种,在相关的法律规定上也是有特殊的规定的,特殊工种一般比正常的工种可以提早五年进行退休的申请。也就是说,男性可以在55岁,女性在45岁的时候就能够申请退休了。
所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
二、锅炉工办理退休流程
1、人力资源和社会保障行政服务中心社会保障服务大厅退休资格核准窗口受理;
2、行政审批窗口人员审核、复核;
3、退休资格核准窗口办结反馈。
三、特殊工种目录
1、电工作业,含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
3、起重机械作业,含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶,含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业,含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验),含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
7、压力容器作业,含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8、制冷作业,含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9、爆破作业,含地面工程爆破、井下爆破工;
10、矿山通风作业,含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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司炉工是属于特殊工种吗辽宁在线咨询 2022-09-26《》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作,而大多数企业的员工,从事的是主营业务的正常工作。关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作,《法》并没有做出规定。就此问题,全国人大法工委已向劳动部做出答复,确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位需为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人作为临时替