一、公司欠我钱我拿公司东西可以吗

敬请注意，当遇到公司未按规定发放薪资之情形，您可以选择向本地劳动监督管理机构提出举报投诉。

该机构将对相关事件展开调查核实工作，以期确保雇主能够遵守法定义务，依法及时地向员工支付应得薪酬。

倘若在经由司法程序作出裁决后，当事人仍然拒绝履行相关义务，那么您有权申请强制执行。

在此过程中，法院有权采取冻结被告方银行账户或其他资产等措施，以确保判决得以顺利执行。

请务必注意，作为债权人，您无权擅自取用公司财物用以抵偿债务。

此举属于侵权行为，可能会导致您需承担相应的法律责任。

为了保障自身合法权益，同时维护企业正常运营秩序，建议您采取合理且合法的手段，例如与公司进行协商、调解、申请仲裁乃至提起诉讼等途径。

综上所述，在面临公司拖欠款项的困境时，我们应当保持冷静理智，通过合法途径寻求妥善解决之道。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

（三）安排加班不支付加班费的四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、公司申请破产清算了欠的钱怎么办

当公司依法启动破产程序进入破产清算阶段之后，其资不抵债所产生的债务必须依照法定程序进行偿还。

首先，由专门成立的清算组织依照法律规定，详尽地编制企业资产负债状况报表以及全面且列明所有资产归属状况的财产清单，并据此拟定详细而周密的清算计划。

在债务偿还过程中，遵循的优先级原则通常包括：

1．支付破产程序所需的各类费用；

2．保障职工的基本工资以及缴纳社会保险费用的需求得到满足；

3．依法缴纳税款；

4．对普通债权人的债务进行偿还。

如果清算所得的财产无法完全覆盖同一顺位的各项债务，那么将按照比例进行分配。

在此过程中，债权人需要依照法定程序向破产法院申报自身的债权，并积极参与到最终的分配环节之中。