员工工资是否应该得到破产公司支付？-法师兄

员工工资是否应该得到破产公司支付？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:42:00 307 人看过

要支付。有关规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。这时可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

公司宣布破产债务怎么办

公司宣布破产后，债务由破产财产按顺序及占破产财产的比例进行清偿。

公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。然后针对破产债务，由破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，应当支付给职工的补偿金；

2、其他的社会保险费用和税款；

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的债务的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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