给私人老板打工生病老板有责任吗
来源:互联网 时间: 2023-02-26 10:11:24 66 人看过

在私人老板打工生病住院,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。

一、请病假会扣工资吗

根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。由此可知,在病假期间劳动者还是可以领取到工资的,只是可能没有原来的工资那么多,但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

二、员工非工伤生病住院期间有工资吗

员工非工伤生病住院期间有工资。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

三、在职职工生病期间待遇问题

患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 08:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 给老板打工不给钱咋办
    用人单位不按规定支付劳动者劳动报酬属于违法行为,劳动者可向人民法院申请支付令。一、压三天工资不给是否违法压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。压三天工资处理如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
    2023-02-25
    226人看过
  • 跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?
    1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。一、没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办1、员工在工作中受伤,单位没有及时申请工伤认定的。那么员工需要在事故发生之日起一年内申请工伤认定,没有签订书面劳动合同,但如果提供的证据能够证明存在事实劳动关系也是可行的,比如说工资
    2023-03-04
    293人看过
  • 员工和老板产生分歧服毒老板承担什么责任
    知情者透露,这6人喝下的是敌敌畏。前天下午1点多,众人再次来到公司。在会议室内,公司负责人关某接待了他们。就职工们反映的薪酬等问题,双方开始发表意见,但存在分歧,问题没有得到实质性进展。大约2点左右,职工高某突然情绪激动,他站起来从包里掏出一瓶液体,对着关某喊道:“你信不信,问题不解决,我们死给你看。”紧接着,高某将瓶中液体倒在一次性纸杯内,喝下大半杯,因为喝得太猛,喝进口中的液体突然喷溅出来,随后,高某又将杯中剩余的液体喝光。他和同事们看到高某的举动后赶紧围上来,就在这时,另外5名同事也纷纷将瓶中液体倒入纸杯喝下。不久后,6名同事先后倒下,并出现抽搐、口吐白沫等症状。王-亮说,他们拿过瓶子,发现是敌敌畏。服毒的6人都是男性,年龄均在四五十岁左右。事发后,公司立即派车将他们送往北京大学首-钢医院抢救。病房区被专人把守前天晚上9点多,记者来到医院。数十名首运物流的职工守候在医院住院部10楼,
    2023-04-27
    157人看过
  • 上班时间员工打架老板有责任么
    员工之间的打架斗殴除非是公司直接进行指使双方公司需要承担相关责任外,其他的公司不需要承担任何责任,打架斗殴是员工之间自己所进行的行为,所以由自己承担相关的法律责任,公司可以对其进行处罚,严重需要交予派出所进行处理。一、双方打架报警派出所处理程序双方打架报警派出所处理程序如下:1、由派出所进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定;2、伤情鉴定结论为轻伤以上,依法需要承担刑事责任的;3、但若是因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以给予罚款、拘留处罚。一、斗殴的处罚标准如下:1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、打架斗殴的立案标准如下:1、随意殴打他人,造成人员轻伤1人或者轻微伤2人以上的;2、追逐、恐吓他人,致使他人无法正常生活、工作,或者造成他人自杀、精神失常
    2023-03-05
    286人看过
  • 在厂里打架工厂老板是否有责任
    在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任一、法律上互殴的认定认定一般是:当事人被对方殴打后,在有条件离开现场避免被殴打却不离开,而是在现场与对方纠缠还手殴打对方,一般就认定为互殴。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚,其责任一般按照各自造成的伤害后果划分。一方造成另一方受伤的,处拘留和罚款;若情节严重的,其拘留期和罚款数额相对增加;其中,殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的或多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的人,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。如果发生聚集性打架斗殴事件,参加的当事人都应该受到处罚,对故意伤害他人身体的人,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。二、打架斗殴是否有案底打架斗殴是否有案底取决于具体情况:1、打架斗殴的
    2023-03-20
    163人看过
  • 给个人老板打工怎么签合同
    给私人老板打工员工可以自己拟定劳动合同让老板签字,关键是老板是否同意。依据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、订立劳动合同的双方是不是必须协商一致?订立劳动合同,双方必须协商一致。订立劳动合同时,需要劳动者和用人单位双方协商一致,达成合意,一方不能凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给对方,也不能强迫命令、胁迫对方订立劳动合同。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条第一款第一项规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。二、订立劳动合同应遵循的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平
    2023-06-26
    461人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 管理老板被工人打伤老板有责任吗?
      贵州在线咨询 2022-10-27
      属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
    • 给老板开车出了事故, 老板有责任, 老板不处理, 老板有责任吗
      台湾在线咨询 2022-05-04
      搜集被侵权的证据,协商不成,到法院起诉,主张村委和车主承担连带赔偿责任。 赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损
    • 我在私人老板打工的公司工作期间发生交通事故,老板有责任吗?
      浙江在线咨询 2022-03-23
      第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的,所有费用都需要老板来承担。 第三:根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残
    • 给老板上班后老板不给工资可以报警吗?私人老板
      海南在线咨询 2022-09-11
      夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的。法律规定在领取那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。《》规定:第十七条夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    • 去工地打工有病死亡对老板有责任吗
      新疆在线咨询 2022-08-20
      情况如符合不列条件之一的可算工伤。 (1)患职业病的(需要鉴定报告来证明); (2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。