终止劳动合同和解除劳动合同有哪些区别-法师兄

终止劳动合同和解除劳动合同有哪些区别

来源：互联网时间： 2023-03-11 14:03:30 213 人看过

劳动合同解除合同终止的区别主要是：

1、概念不同；

2、效力不同；

3、适用的条件不同；

4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

一、劳动者可以随时解除劳动合同吗

劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者经用人单位提出拒不改正的；

5、劳动合同因规定无效的；

6、依法追究刑事责任的。

合法解除劳动合同包括协商解除；过错解除；严重失职、营私舞弊；非过错解除经济裁员。

二、给公司造成很大损失被辞退合法吗？

给公司造成重大损失被辞退是合法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

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