劳动能力鉴定申请步骤是什么

劳动能力鉴定申请程序：处理时间1。职工因工负伤，医疗期满（伤势相对稳定）致残的，应当接受劳动能力鉴定。劳动者在出院前已进行工伤认定的，用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗期满后30日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的相关信息。2.离职后进行工伤鉴定的，应当在工伤鉴定后30日内提出劳动能力鉴定申请，并按规定进行鉴定。用人单位应当在规定的期限内组织劳动者进行劳动能力鉴定，并向劳动鉴定委员会提出书面申请，填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以提出申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。提供的资料主要包括：工伤鉴定决定书（或工伤证明）、工伤诊断证明，以及医院对患者病情、病史、治疗等情况的记录（包括相关放射资料、医疗器械等），（1）工伤鉴定决定书（或工伤证明）复印件一份（2）被鉴定人身份证复印件一份，一寸照片二张（3）病历、诊断证明、理化检验报告、CT等复印件，被鉴定人的X光片等诊疗资料

（4）申请重新鉴定（确认）的，应当提供初步鉴定结论通知书的复印件

（5）对死亡职工亲属的工作能力进行鉴定（确认），法律法规、政策或劳动能力鉴定机构要求的其他材料。提供上述资料复印件时，应将原件送劳动能力鉴定机构核实（核对后交持证人保管）。审核劳动鉴定委员会办公室接受劳动鉴定的日常工作。收到劳动鉴定申报单后，劳动鉴定所工作人员应当对下列事项进行审查：（1）申请的事项是否属于劳动鉴定内容；（2）申请的劳动鉴定是否被鉴定委员会接受；（3）申请及有关材料是否齐全、符合要求；申请不明确，有关材料不齐全的，应当责令申请人补正。评估程序劳动评估委员会办公室根据评估情况，可选择以下程序：（1）对申请和提交的材料进行分类、归类、登记；（2）向用人单位和被评估人通报评估情况（如时间、时间等），估价地点及注意事项），组织协调鉴定工作（3）指定劳动鉴定医院，聘请劳动鉴定专家组成技术鉴定组（4）劳动鉴定医院指定有资质的医生，对被鉴定人的伤情进行检查，并写出诊断报告；鉴定专家组对鉴定的人员和材料进行技术鉴定，并写出鉴定意见。（5）劳动鉴定委员会根据国家标准作出鉴定结论，劳动法规与考核意见