起征点按照5000计算。不同地区比例不一样,同一个地区不同企业也不同。以北京为例,个人需要缴4部分:养老8%、医疗2%、失业0.2%、公积金12%,共计是22.2%。企业需要缴6部分:养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%,共计43%。所以,税前工资10000,个人要缴2200元,企业要缴4300元,税后工资大概是7696元。
税前收入是扣完五险一金的吗?
税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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税前收入包括五险一金吗?内蒙古在线咨询 2021-11-02税前收入一般包括五险一金。工资总额包括个人承担的五险一金,但不包括企业承担的五险一金。五险一金的缴纳分为两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳。企业比个人大,基本纳入个人社保账户。不同地区五险一金的缴纳比例略有差异。
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税前收入包括五险一金吗?河北在线咨询 2022-06-26不包括 1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2、根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福
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五险一金分别是多少钱山东在线咨询 2022-08-28劳动者在入职后,便又单位和劳动者共同缴纳“”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚,以及每个月工资五险一金扣除的比例,要知道具体有多少钱,那五险一金多少钱呢?一起来了解一下。五险一金多少钱:五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个
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