半个月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司都应缴纳五险一金。

一、五险一金怎么交

五险一金的缴纳方式如下：

1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；

2、以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。

一、五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；

2、医疗保险缴费比例，单位8%，个人2%；

3、失业保险缴费比例，单位2%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；

5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一般用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的查询方式如下：

1、网上在线查询。可以通过登录自己所在市区的人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询；

2、电话查询。拨打养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询；

3、上门咨询。直接到劳动和社会保证局了解。

总之，五险一金的缴纳方式需视情况而定。五险一金的缴纳比例依照相关法律规定即可。一般本地可以到社保局缴纳，但是外地户口想要享受五险一金，只能选择社保代缴机构进行缴纳。

二、综合工资包含五险一金吗

包含，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。

三、五险一金折现后工资多少？

五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。

五险一金基数比例如下：

基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：公司全额缴纳比例1%。

住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。