退休劳动关系自动终止吗-法师兄

退休劳动关系自动终止吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:54:28 193 人看过

一、退休劳动关系自动终止吗

退休劳动关系自动终止，劳动者达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动关系终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；其他。

二、国家退休年龄规定

国家退休年龄规定如下：男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁。男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

三、提前退休公积金可以提取吗

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一、劳动关系终止指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；(3)劳动合同依法或协商解除；(4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。二、劳动关系终止原因从雇主的角度来看，原因包括：1、雇员的严重行为不当；2、雇员缺乏胜任工作的能力和资格；3、组织削减规模而进行的裁员；4、对雇员的持续雇佣将违反法律规定；5、其他一些实质原因。从雇员的角度来看，原因包括：1、因为年龄或健康原因(如精神病)而退休；2、因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的雇佣合同或移民；3、雇主违反了合同；4、死亡。三、劳动关系终止方式国有企业行政方面采用违纪辞

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