员工请假不让请还扣工资违法吗?-法师兄

员工请假不让请还扣工资违法吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 22:12:05 283 人看过

依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。

一、公司准备办病假应该提供哪些资料？

一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即补办手续。

二、请假是不是就没有全勤奖了

可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。请假了就等于是缺勤了，那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为，符合劳动法相关规定。

三、销假是指什么

销假是指请假期满或中途注销假期，恢复上班、上学。

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

请假条的主要结构包括：

1、居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子；

2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称；

3、请假原由，这个地方要实事求是；

4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确；

5、祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；

6、请假人签名，你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可；

7、请假时间，填写当前你写请假条的时间。

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