腰椎间盘突出属于几级工伤？-法师兄

腰椎间盘突出属于几级工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 17:02:27 200 人看过

椎间盘突出症未手术的是十级工伤。十级残疾，一次性残疾补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。

腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些

1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

4、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

5、工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。

6、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。

7、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

9、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为1个月的本人工资。

10、一次性伤残就业补助金：十级伤残为4个月的本人工资。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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