人事档案怎么寄
来源:互联网 时间: 2023-05-08 19:10:15 490 人看过

一、人事档案是什么

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。[1]档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。

二、人事档案怎么寄

按档案法规定是一定要走机要局邮寄的,你只有去问问深圳当地的人才市场看能不能收你的档案,能接收的话可以转移到人才市场,但每年都需要交保管费。当然有些小地方档案管理不是太规范也可以让自己本人带走的。

档案这种东西很重要,我就曾见过有人的档案弄丢然后要自己去补办的,麻烦得很,因为要找原来给你盖过章的单位重新给你盖章啊,而给你盖过章的单位多得要死,更郁闷的是,有的单位不愿给你盖,而有的单位单位名称变了,原来的章没有了,如此等等。因此,如果时间来得及的话,建议自己亲自递交,这样最保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 17:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多人事档案相关文章
  • 怎么查人事档案
    人事档案
    方法/步骤1有的人毕业多年后,工作几经变动,工作过的单位比较多,自己也不在意档案的事情,都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案,只有根据档案可能的流向,多种途径来找了。2先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移,这个是考验就业率等因素的,档案基本不会留在高校内。但是,为了慎重起见,还是要查查。直接到母校档案馆查,或是网上查找母校档案馆的联系方式,电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询,就算档案没有留在母校,也可以查到当初毕业是的档案去向。3各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向:继续在本校读研读博等深造的,档案留校;已签约单位有档案接收权的,档案转到工作单位;已签约单位没有档案接收权的,档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心);未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生,档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门(由于部门改革等原因,不同
    2023-05-08
    205人看过
  • 怎么找人事档案
    人事档案
    1、档案的六大流向:继续在本校读研读博等深造的,档案留校;已签约单位有档案接收权的,档案转到工作单位;已签约单位没有档案接收权的,档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心);未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生,档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门(由于部门改革等原因,不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致,人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局);毕业后在他校深造的,档案转到其他高校;还有部分高校有政策,就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年,两年后必须迁走。2、所在学校大中专院校毕业生在校期间,档案都是在学校统一管理的,不管后面工作单位如何的调动,都应该先咨询学校,即使档案不在学校,也可以查到流向,方便下一步的寻找。3、所在单位这个要看所在的单位有没有档案接收权,若有就要从毕业之后工作的第一个单位去找,若已转出,那就要按工作单位
    2023-05-08
    91人看过
  • 怎么转人事档案
    人事档案
    人事档案人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。1、档案转入(1)档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的,提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函,到原档案保管机构调档;(2)档案由个人委托在其他人才交流中心管理的,提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的,还需提供原单位的解除劳动关系证明;(3)档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的,若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理,则需提供个人《人事代理合同书》,其中有单位录用备
    2023-05-08
    215人看过
  • 人事档案怎么弄
    人事档案
    员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容:员工简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、员工身份证复印件/照片、离职证明(非应届毕业生)、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应的工作了,签订合同以后,公司会给每个员工一个工号,我们可以按照工号的顺序来简历人事档案,实时的更新和检查花名册,这个花名册的内容根据每个公司能看这个花名册的权限来设定。如果这个花名册只有领导级别的人才能查看,那么内容可以尽可能的详尽,可以包括入职时间、合同期限、社保办理情况、试用期的评估结果、岗位和职位的变动情况等等,如果这个花名册大家都可以看,那么一些敏感信息就不要放进去了,就单独再另外制作一个表格。除了以上常规项,公司还要设置公司的培训记录,每个公司每隔一段时间都会有相应的培训,我们需要做个培训记录表,哪些人参加、分别是什么岗位、参加的目的
    2023-05-08
    333人看过
  • 人事档案怎么做
    人事档案
    一、人事档案的含义人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。二、企业人事档案建立1、人员基本情况(姓名、性别、年龄、学历、婚育情况、住址、联系电话、担保人或主要联系人等);2、签订劳动合同基本情况(签订时间、期限、终止时间、劳动合同的特殊约定条款);3、职工参加社会保险的情况(参保种类、开始时间、缴费标准、个人帐户号码等)4、工资待遇的基本情况(劳动合同约定的工资标准、最近调资的时间、目前工资标准等);5、休息休假和加班情况(职工请假、加班天数)6、领取企业公用物品的情况等。三、材料分类第一类:履历材料第二类:
    2023-05-08
    202人看过
  • 寄存档案合同范本
    九江市技术工人交流服务中心(甲方)和(乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同:乙方因,从年月日至年月日止,自愿委托甲方保存人事档案。一、甲方的责任:1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理,负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。3、甲方按国家现行的工资政策和保险政策,为在存档期间交纳了养老保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的乙方按政策晋升档案工资级别和计算连续工龄(乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险费的证明材料);4、存档期间或期满后,乙方如被企事业单位录用,甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。二、乙方的责任:1、存档期间,乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。2、合同期满后乙方的再次就业,由乙方本人负责。3、自乙方人
    2023-04-23
    379人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开

    人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。... 更多>

    #人事档案
    相关咨询
    • 档案寄存算工龄是怎么回事?
      江西在线咨询 2022-07-30
      大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。
    • 档案寄到外地怎么办理
      山东在线咨询 2022-04-11
      辞职要向部门主管领导提出书面辞职报告(最好口头先说下征得部门领导同意就好办了),这违约金不需要支付,如果人事部要卡你的档案的话,通常的做法是去单位人事部沟通,付一小部分的违约金(一般几百意思一下),然后就会放你的档案给你。这样节省时间,比去劳动局申请仲裁要快很多。先去主管领导那里搞定就能解决问题了。好好沟通吧。祝你成功。望采纳我的回答。
    • 毕业档案怎么寄回原籍
      台湾在线咨询 2021-10-27
      文件100%在人事局人才交流中心。这也是人事部门市场化运作的手段之一。因为每年高校的全日制毕业生,出去找工作这段时间,档案放在人事局进行人事代理,那么从你代理的那天起是计算工龄的(本科4年也算工龄)。但是,必须支付代理费。人事局只有人才交流中心这个机构收档案,管档案。
    • 档案寄到外地不给进怎么办
      云南在线咨询 2022-04-06
      辞职要向部门主管领导提出书面辞职报告(最好口头先说下征得部门领导同意就好办了),这违约金不需要支付,如果人事部要卡你的档案的话,通常的做法是去单位人事部沟通,付一小部分的违约金(一般几百意思一下),然后就会放你的档案给你。这样节省时间,比去劳动局申请仲裁要快很多。先去主管领导那里搞定就能解决问题了。好好沟通吧。祝你成功。望采纳我的回答。
    • 档案寄到外地不让走怎么办?
      河北在线咨询 2022-04-07
      辞职要向部门主管领导提出书面辞职报告(最好口头先说下征得部门领导同意就好办了),这违约金不需要支付,如果人事部要卡你的档案的话,通常的做法是去单位人事部沟通,付一小部分的违约金(一般几百意思一下),然后就会放你的档案给你。这样节省时间,比去劳动局申请仲裁要快很多。先去主管领导那里搞定就能解决问题了。好好沟通吧。祝你成功。望采纳我的回答。