借调人员一般不能提副科。
借调人员分为三种:
1、对于行政单位借调事业编制人员,借调人员需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制,并转为正式人员。
2、对于行政单位借调行政编制人员,借调人员将编制由调出单位变更到现在单位即可。
3、对于事业单位借调事业编制人员,借调人员将编制由调出单位变更到现在单位即可。
任副科级的条件如下:
1、年龄在35岁以下;
2、大专以上学历;
3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职;
5、其它条件。
借调人员怎么休公休假啊?
借调人员与在原单位休假的时间一致。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。具体的休假日期需要根据单位的业务情况和个人实际情况来休假。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。
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