拖欠工资举报电话怎么打
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 15:23:09 78 人看过

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。

私人老板拖欠工资打电话不接怎么办

私人老板拖欠工资打电话不接的处理方式有:

1.到当地劳动局劳动监察投诉。到劳动监察投诉的方式简单,但有时候会遇到执法力度可能不是很大,维权困难的情形;

2.到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

3.向法院申请支付令或者直接在劳动仲裁后去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 15:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 举报拖欠工资电话的正确使用方法
    可以拨打当地劳动部门的投诉电话,或拨打12333向劳动行政部门投诉。用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为,甚至是犯罪行为。如果协商无果,可以保留相关证据,如出勤卡,工作牌,签订的合同,工资条,拖欠证明等,拨打当地劳动部门的投诉电话,或拨打12333向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者薪酬。拖欠工资怎么举报一、拖欠工资怎么举报1、一般情况下单位拖欠工资的,劳动者应向当地的劳动行政部门举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资多久算是违法的一般非全
    2023-07-18
    466人看过
  • 拖欠工资给哪里打电话
    法律综合知识
    一、拖欠工资给哪里打电话拖欠工资可以给地劳动监察部门投诉打电话,电话为12333。用人单位拖欠工资的,劳动者最好先与用人单位协商,协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。二、拖欠工资多久才能算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。三、拖欠工资怎么赔偿1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
    2023-04-02
    77人看过
  • 拖欠工资打电话给谁管
    法律综合知识
    一、拖欠工资打电话给谁管拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话,投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资仲裁需要什么材料拖欠工资仲裁需要带以下材料:1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2.缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;4.“服务证”等能够证明身份的证件;5.劳动者填写的用人单位招工招聘
    2023-11-29
    360人看过
  • 成都:拖欠工资可以随时通过电话举报
    如果员工在工作中死亡,供养亲属的养老金支付期有多长?I.《工伤保险条例》第39条,如果员工在工作中死亡,其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助:供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金:(一)丧葬补助金是总体规划区员工上一年度6个月的平均月工资(II)供养亲属的养老金应按照雇员自身工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在雇员因工死亡前无法工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。残疾职工在停职留薪期间因工伤死亡的,其近亲属在停职留薪期满后死亡的,享受本条第一款规定的待遇,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。根据"职工因工死亡家属范围规定"第四条,,有
    2023-05-07
    346人看过
  • 济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些
    具体内容如下投诉举报电话:济南市劳动保障监察支队89731852、89731853济南市建筑业农民工服务中心(市清欠办)6137885061378860济南市外来务工人员(农民工)综合服务中心67961202历下区人社局61381889市中区人社局82078634槐荫区人社局87957568天桥区人社局85872746历城区人社局88066051长清区人社局87221133章丘区人社局83226901济阳区人社局84238907莱芜区人社局0634-6115522钢城区人社局0634-5873012商河县人社局84880156平阴县人社局87890716高新区社会事务局88871303南部山区管委会88112637莱芜高新区管委会0634-8867180新旧动能转换先行区管委会66604124
    2023-06-14
    374人看过
  • 老板不发工资应该打什么电话举报
    一、老板不发工资应该打什么电话举报老板不发工资应该拨打12333举报。1.劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2.或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、拖欠工资多久才能仲裁拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
    2023-06-25
    273人看过
  • 打打举报电话能查到电话号码吗?
    匿名通报,不透露自己的真实姓名、公司、电话和地址等信息。无论是实名还是匿名通报,个人信息都受到保护,《关于保护,奖励职务犯罪通报人的一些规定》第四条规定,任何个人和公司依法向人民检察院通报职务犯罪,其合法权益受到法律保护。人民检察院对举报内容和举报人信息应严格保密。物价局举报电话号码物价局举报电话号码是12358。物价局的职责范围如下:1、贯彻执行国家价格方针、政策和法律、法规,研究草拟相关的地方性法规、规章、政策和价格改革方案并组织实施,编制我省价格改革中长期规划和年度计划;2、负责全省价格总水平的宏观调控和综合平衡,研究提出控制物价总水平的目标和措施,负责价格调节基金的征收、使用和管理,参与重要商品储备制度的动作和监督;3、负责全省价格监测体系和价格信息网络建设,监测、分析、预报市场价格动态和变化趋势,及时反映市场物价方面的重要情况和问题,并提出政策建议。法律依据:《中华人民共和国价格
    2023-08-05
    264人看过
  •  举报职工工资少发电话
    公司工资待遇较低,可以依法向劳动仲裁机构提出申诉,要求增加工资和赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十九条,当事人与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司工资待遇较低,您可以向劳动仲裁机构提出申诉,要求增加工资和赔偿。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 工资支付暂行规定:求助劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法申请工资报酬的支付。如果用人单位的工资支付违反国家规定,劳动者还可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。因此,对于工资支付问题,劳动者有权利依法维护自己的合法权益。劳动者有权利依法维护自己的工资支付权益,如果工资待遇较低,可
    2023-08-26
    435人看过
  • 拖欠工资打12333举报流程
    一、拖欠工资打12333举报流程打12333投诉流程如下:1.准备劳动合同、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等材料;2.拨打12333投诉电话,根据语音提示操作,12333是人力资源和社会保障局的咨询电话;3.根据材料事实进行阐述。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资砸东西犯法吗拖欠工资砸东西犯法。劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。三、劳动局解决拖欠工资要多久劳动局解决拖欠工资要是四十五日。申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期,经劳动争议
    2023-07-19
    61人看过
  • 举报工厂的举报电话
    农民专业合作社
    可直接到工商、税务等部门,或拨打12315消费者权益保护热线或12306纳税人热线咨询或举报。工商行政管理局的一项主要职责是:负责各类企业、农民专业合作社、从事经营活动的单位、个人和外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记、监督和管理,并承担依法查处和取缔无照经营的责任。拒收人民币举报电话拒收人民币举报电话是12363。消费者如发现拒收现金的情况,可致电“12363”金融消费者权益保护热线或省内各级人民银行对外公布的“拒收现金情况反映电话”进行反映、投诉、举报。人民币是中华人民共和国的法定货币,中国人民银行是国家管理人民币的主管机关,负责人民币的设计、印制和发行。人民币的单位为元,人民币的辅币单位为角、分。1元等于10角,1角等于10分。棉花可以用来制作纸币,人民币(纸币)的主要成分就来自棉花。《国家工商行政管理总局关于按照《中华人民共和国行政强制法》修改有关规章的决定》
    2023-08-05
    66人看过
  • 拖欠工人工资打哪个电话求助
    一、拖欠工人工资打哪个电话求助如果您面临被拖欠工资的问题,建议您拨打全国统一的维权热线12333进行咨询,这是由人力资源与社会保障部设立并维护的专线之一。此外,还可以前往当地劳动行政部门的监察大队进行投诉,执法人员将会根据相关法律法规,敦促雇主依法履行支付工资的义务。若经劳动监察部门介入协调无效,您享有发起劳动争议仲裁的权力,请求仲裁庭公平公正地裁定欠付工资问题。对于未按仲裁裁决履行支付责任的企业,您可向法院提起民事诉讼,申请强制执行偿还款项。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工人工资有哪些法律后果如果公司被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的,不会受到处罚,如果逾期支付的处罚如下:一、用人单位需要按应付金
    2024-03-31
    174人看过
  • 劳务公司拖欠工资怎么举报劳务公司电话是多少
    一、劳务公司拖欠工资怎么举报劳务公司电话是多少?劳务公司拖欠工资可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、关于工资支付的相关规定有哪些?《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第
    2023-06-19
    271人看过
  • 有关工资拖欠,可以向劳动局举报电话反映。
    法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资拖欠多久能够去劳动局举报工资拖欠无论多久都可以去劳动局举报。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资,关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第
    2023-07-08
    492人看过
  • 员工离职工资拖欠打什么电话解决
    一、员工离职工资拖欠打什么电话解决员工离职工资拖欠的,劳动者可以拨打12333投诉电话进行维权。《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》第二条各级人力资源和社会保障部门统一使用12333全国公益服务号码为社会公众提供电话咨询等服务,树立12333公共服务品牌。二、员工离职工资拖欠可以到哪里投诉员工离职工资拖欠的,员工可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。三、员工离职工资拖欠如何赔偿该单位被劳动行政部
    2024-01-24
    386人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 举报工资拖欠工资电话多少?
      广西在线咨询 2021-10-24
      对于拖欠工资的行为,工人可以打12333投诉通报或申请劳动仲裁。 如果不及时支付工资,有两种方法可以要求支付工资 1、工人可向当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    • 个人打什么电话能举报老板拖欠工资啊
      陕西在线咨询 2023-02-13
      拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
    • 深圳农民工工资拖欠举报电话
      广东在线咨询 2022-04-06
      拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八
    • 公司拖欠工资不给是否该去打工资举报电话
      福建在线咨询 2022-04-18
      拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。关电涉嫌破坏生产经营罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一
    • 如何举报拖欠工资方面的电话?
      青海在线咨询 2023-01-15
      公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决。 二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限