血常规异常是否影响员工入职？-法师兄

血常规异常是否影响员工入职？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 22:30:08 380 人看过

血常规检查可以用于入职体检，但需要根据检查结果判断情况是否严重。如果检查结果只是轻微的边界值，医院可以开具证明，这不会对入职产生影响。但如果情况严重，就需要在配合医生积极治疗后，再进行入职。因此，血常规检查可以作为入职体检的一个参考，但具体情况还需根据检查结果进行判断。

能否通过血常规检查入职,需要根据实际情况进行判断。主要根据检查结果来判断情况是否严重。如果检查结果只是轻微的边界值,那么医院可以开具证明,这不会对入职产生任何影响。如果情况严重就需要在配合医生积极治疗后，再进行入职。

血常规检查结果如何判断是否能入职？

根据我国《劳动法》和《职业卫生法》的规定，用人单位应当建立和完善职业病危害因素监测、评价和控制制度，并保证劳动者依法获得职业卫生保护。其中，血常规检查是常规的入职前职业卫生检查项目之一。

血常规检查主要包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度和血小板计数等指标。这些指标可以反映一个人的健康状况，特别是免疫系统的健康状况。在入职前，用人单位应当对劳动者进行血常规检查，并确保其结果符合入职要求。

如果血常规检查结果异常，即白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度或血小板计数等指标不符合国家规定的标准，用人单位不得安排劳动者入职。这是保护劳动者身体健康和维护劳动者合法权益的重要举措。

总之，血常规检查是入职前职业卫生检查的重要项目，对于用人单位和劳动者来说具有重要意义。

血常规检查对于用人单位和劳动者来说具有重要意义。它包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度和血小板计数等指标，可以反映一个人的健康状况，特别是免疫系统的健康状况。在入职前，用人单位应当对劳动者进行血常规检查，并确保其结果符合入职要求。如果血常规检查结果异常，用人单位不得安排劳动者入职。这是保护劳动者身体健康和维护劳动者合法权益的重要举措。

《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

行政拘留
经营异常是否合规？

行政处罚总共八种：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。这个因该不算，只是工商部门管理企业方式的一种。个体户被列入经营异常怎么办四种情形会被列入经营异常名录：一、企业未在规定的期限公示年度报告信息；列入经营异常名录。二、企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息；列入经营异常名录。三、企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假；列入经营异常名录。四、通过登记的住所或者经营场所无法联系企业。列入经营异常名录。移出经营异常名录流程：《经营异常名录管理办法》第九条企业被载入经营异常名录的事由自载入之日起3年内消失的，可以向作出载入决定的工商行政管理部门申请恢复正常记载状态。企业被载入经营异常名录之日起3年内注销的，自注销之日起7日内移出。工商行政管理部门按照本条第

2023-07-06

371人看过
刑事诉讼法
诈骗受害者是否影响正常工作？

这段内容讲述了如果遭受诈骗，向公安机关报案，公安机关会依法进行笔录，这属于公安机关立案程序，与犯罪记录无关。公安机关不会通知公司，也不会影响您在公司的工作。关于是否通知本人亲属，公安机关会根据实际情况进行判断。因此，不会产生影响。不会产生影响。若遭受诈骗，向公安机关报案，公安机关会依法进行笔录，这属于公安机关立案程序，与犯罪记录无关。公安机关不会通知公司，也不会影响您在公司的工作。关于是否通知本人亲属，公安机关会根据实际情况进行判断。公安机关立案与犯罪记录有何关联？公安机关立案与犯罪记录之间存在紧密的关联。犯罪记录是指一个人是否曾经犯罪或者犯罪嫌疑人的记录,是判断一个人是否具有犯罪嫌疑或者是否具有严重不良记录的重要依据。在公安机关立案的过程中,公安机关需要对报案人提供的信息进行审核和调查,如果报案人提供的信息符合立案条件,公安机关就会立案并进行侦查工作。立

2023-09-01

275人看过
法律综合知识
保险公司以血常规异常拒赔怎么解决

倘若保险公司以种种理由而无法支付您所需的医疗费用，这或许源于我们的保险合同条款并未涵盖到您所需求的医疗范畴，亦或是因为您在履行合约义务过程中存在着某些疏漏之处。然而，如果您坚信保险公司的拒付决定是不公正且非法的，那么您完全有权利采取以下措施来捍卫自身的合法权益：首先，您有权向保险公司提出异议，请求他们重新审视您的理赔申请；其次，您还可以寻求保险监管机构的协助，他们能够为您提供关于保险合同以及理赔方面的专业咨询服务，同时也能协助您与保险公司进行有效的沟通和协商，以期找到解决问题的最佳方式；最后，若您确信自身的权益遭到了严重侵犯，您还有权向当地人民法院提起诉讼，由法院依据相关法规裁定保险公司应承担的赔偿责任。《保险法》第二十四条保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。

2024-04-30

415人看过
劳动者
对入职员工有影响吗

有的，对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一、员工入职不签合同是违法吗？是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的

2023-03-22

286人看过

业主
异常经营对股东有何影响

异常经营对股东有何影响？经营异常对法人和股东的危害：1、不能贷款买房；2、不能办理移民；3、不能办理养老保险。工商行政管理局将不时向公司地址发出一份名为“商业主体确认函”的文件，以检查公司是否正常经营。如未签署确认函，将纳入异常经营范围，进入工商黑名单。列入异常经营清单后，会导致公司留下不良记录，并在商业实体信用信息平台上进行公示，最终影响公司、法人及相关股东的诚信记录。事实上，公司异常经营的范围不仅受到股东的影响，也受到整个公司所有相关人员的影响。如果公司被列入异常经营名单，在后续办理相关业务的过程中会有很多不便。建议积极查找异常经营原因，对公司异常经营进行处理和消除。如果情况比较复杂，我们也可以咨询法律我们还可以为律师提供网上咨询服务。欢迎参加法律咨询。

2023-05-07

382人看过
土地出让
企业经营异常的影响分析

该段内容讲述了经营异常对法人的影响。在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等过程中，针对被列入经营异常名录的法人，相关部门将依法采取限制或禁止措施。法人不是自然人，是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。经营异常对法人的影响主要表现在以下方面：在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等过程中，针对被列入经营异常名录的法人，相关部门将依法采取限制或禁止措施。法人不是自然人，是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人经营异常的法律风险：如何避免？法人经营异常的法律风险是企业面临的一个重要问题，可能导致企业遭受法律制裁和损失。为了避免这种风险，企业应当加强内部管理，规范经营行为，及时发现并纠正异常情况。同时，企业还应当与银行、税务等单位保持良好的沟通，确保及时获得相关融资、税收政策信息，避免因信息不对称而产生的风险。在经营过程中

2023-09-07

439人看过
法律综合知识
失窃党员档案是否会影响新员工的入职？

该段内容讲述了如果党员档案中的入党志愿书丢失，党员需要向党组织报告自己入党的相关情况，并且党组织要及时与党员入党时所在的党组织取得联系，核实其党员身份的真实性。党员身份核实后，党组织要及时为党员补办入党志愿书，现单位党组织在填写入党志愿书时也需要注明相关情况，并提出承认党员资格的意见。最后，上级党组织审核同意后，连同原单位党组织的有关材料一并存入个人档案。不影响。如果党员档案中的入党志愿书丢失，党员需要向党组织报告自己入党的相关情况。党员现在所在的党组织要及时与党员入党时所在的党组织取得联系，核实其党员身份的真实性。党员身份核实后，党员现在所在党组织要及时为党员补办入党志愿书。现单位党组织填写入党志愿书时要注明相关情况，并提出承认党员资格的意见。入党志愿书填好后要报上级党组织审核，上级审核同意后，连同原单位党组织的有关材料一并存入个人档案。现单位党组织如何为党员补

2023-09-10

379人看过
法律综合知识
工商经营异常的影响及应对措施是什么？

工商经营异常的情形有：1、未依照规定期限公示年度报告的；2、未依照规定在责令期限内公示有关企业信息的；3、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的；4、通过登记的住所无法联系的。一旦被列入经营异常名录，任何单位和个人都可以通过国家企业信用信息公示系统进行查询工商经营异常怎么解除工商经营异常可以向工商行政部门解除。经营异常的情形包括以下四种：1、未依照条例第八条规定期限公示年度报告的，即企业未在每年1月1日至6月30日，向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示；2、未依照条例第十条规定在责令期限内公示有关企业信息的，即企业未在信息形成之日起20个工作日内，也未在工商部门责令的期限内通过公示系统向社会公示其应当公示的即时信息；3、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的；4、通过登记的住所（经营场所）无法联系的。《企业经营异常名录管理暂行办法》第十一条依照本办法第六条规定被

2023-07-06

386人看过

营业执照
营业执照列异常后有影响吗

一、营业执照列异常后有影响吗营业执照进入异常会对公司带来严重的影响，建议经营者引起重视，及时到工商局处理异常。公司被列入经营异常将带严重后果：1、影响公司形象根据《企业信息公示暂行条例》规定，企业被列入公司经营异常名录满3年未履行公示的，将被列入严重违法企业名单，并进行社会公示。2、限制政府采购及招投标对于经营项目涉及政府采购或招投标的公司，《企业信息公示暂行条例》明确规定，被列入公司经营异常名录或者严重违法企业名单的企业，对其政府采购或招投标的工作行为，将依法予以限制或者禁入。二、营业执照经营异常的原因有哪些1、未按规定报送年度报告的企业，可在补报未报年份的年度报告并公示后，再向工商部门申请移出经营异常名录；2、未按规定履行即时信息公示义务的企业，应先履行其信息公示义务，再向工商部门申请移出经营异常名录；3、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，更正其公示的信息后，再向工商部门申请移出经

2023-06-16

494人看过
法律综合知识
无工作档案是否影响正常退休申请

一、无工作档案是否影响正常退休申请职工档案丢失对办理退休手续没有影响，但无法享受依据档案佐证可以带来的相关退休权益。可以采用如下方法办理：1．到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册；2．持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证办理退休。二、退休的条件1．男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；2．从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；3．男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；4．因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。三、企业职工

2023-09-29

54人看过
辞职
员工辞职正常吗

一、员工辞职正常吗属于正常情况。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、退休人员辞退补偿金依据法

2023-06-10

110人看过
共有
入职血常规检查有哪些指标和注意事项

入职血常规检查一共有19项指标。这19项指标主要包括了白细胞数目(WBC)、淋巴细胞数目(Lymph)、中间红细胞数目(Mid#)、粒细胞数目(Gran#)、淋巴细胞百分比(Lymh%)、中间细胞百分比(Mid%)、粒细胞百分比(Gran%)、红细胞数目(RBC)、红细胞压积(HCT)、血红蛋白(HGB)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均红细胞血红蛋白含量(MCH)、红细胞分布宽度变异系数(RDW-CV)、红细胞分布宽度标准差(RDW-SD)、血小板数目(PLT)、平均血小板体积(MPV)、血小板分布宽度(PDW)和血小板压积等。血常规检查时需要注意的事项有：1、空腹。因为人在吃东西后会使血液中物质含量有所变化，所以在饱腹抽血后很难得到稳定的化验值。体检者在头天晚上进食后到次日上午，空腹时间要求超过10小时，这时人体血液内各种化学物质就能达到相对稳定的状态

2023-06-12

461人看过

保证
肝功异常拒绝入职违法吗

肝功能异常，肝脏损伤，引起肝功能异常多是肝脏疾病引起，本身有脂肪肝，如果是脂肪肝引起的肝脏损害应该及时治疗，只要不是传染病引起的肝功能损害是不会影响入职。但发现脂肪肝已经发展到中期要重视，最近有没有感觉不适，如乏力，食欲不振，恶心，肝区不适，尿黄，脸黄等，如果这些没有，那肝功能异常是否影响入职是入职单位自己说了算，若排除各种病毒性感染，肝炎可能影响不大，保持好的心态。肝不好，肝功能异常的朋友经常会出现食欲减退，恶心，呕吐等症状，皮肤粗糙，黄疸这些都是肝功能不正常。一、酒精性肝硬化的饮食禁忌有哪些酒精性肝硬化的患者最主要的就是不要喝酒。因为酒精性肝炎的患者，酒精是导致疾病发生和发展的最关键因素，随着的病情进展，身体、肝脏对酒精处理的能力也在逐渐下降，所以一定要把酒及时的戒。除戒酒之外，在吃饭的时候一要注意不要吃得太咸，因为酒精性肝硬化的患者可能会出现腹水的情况，而如果吃得太咸，有可能会导致腹

2023-03-31

320人看过
法律综合知识
提离职期间员工是否能正常休

一、提离职期间员工是否能正常休在提出离职申请后，员工依然享有正常休假的权利。1．休假作为劳动者的合法权利，在离职期间同样受到法律保护。2．劳动者享有休息休假的权利，这一权利不因劳动者提出离职申请而有所减损。因此，即使员工已提交离职申请，只要其仍在公司工作，就有权依法享受包括法定节假日、带薪年休假等在内的各类休假。二、离职期间休假的法律规定1．劳动者在离职期间仍有权享受国家规定的法定节假日休假，以及连续工作一年以上所享有的带薪年休假。2．这些休假是劳动者的法定权利，用人单位应当予以保障。3．劳动者在离职前应根据公司的休假制度和程序，合理安排并享受自己的休假权益，确保自身权益不受损害。三、不办离职手续有哪些影响？不办理离职手续离职可能会带来多方面的影响。1．劳动者可能无法领取当月或之前的工资和奖金，因为单位通常按月发放工资，未办理离职手续可能导致工资发放受阻。2．保险问题可能无法得到妥善解决，

2024-07-30

405人看过