轻微工伤误工费可以得到赔偿，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

一、轻微受伤要不要误工费？

心理学普遍认为人有五个需求层次，此外，人不仅具有社会性还具有自由意志。当人的需求不能满足或者受到侵犯，就会产生冲突。当激烈的沟通交流解决不了问题的时候就会上升为肢体冲突，有时会致轻微伤。有人会问轻微受伤要不要误工费？以下就是编者整理到的赔偿细节。

赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

没有精神损害赔偿，中国的精神损害赔偿是个很虚的东西，是抄国外法律时抄过来的，中国的经济水平还没达到发达国家水平，等中国经济发展到日本、美国的水平时，精神损害赔偿才可以真正落实，究其原因：经济基础决定上层建筑

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要*和合理*有异议的，应当承担相应的举证责任

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

若是民事主体实施侵权行为，导致他人受轻微伤，并由此需要住院治疗，致使该受害者不能到公司正常上班而没有收入来源，此时，该受害者可以请求实施侵害行为的民事主体，支付误工费、医疗费等费用，若是民事主体不愿意支付，可以起诉。