公司不交社保竞业限制有效吗-法师兄

公司不交社保竞业限制有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 07:50:39 111 人看过

公司不交社保竞业限制有效，竞业限制协议的生效性并不会受到社保的影响。劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

小公司不交社保违法吗

小公司不交社保违法，具体的原因如下：

1、因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：

（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；

（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；

（3）社保机构对用人单位的行政处罚：

2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的；

3、作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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