如何获得非法用工伤亡一次性赔偿？-法师兄

如何获得非法用工伤亡一次性赔偿？

来源：互联网时间： 2023-06-22 11:45:32 461 人看过

现实中用人单位非法用工的现象并不少见，有读者经常询问一次性赔偿问题。２００４年１月１日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工造成伤亡应当一次性赔偿。那么，如何获得一次性赔偿呢？什么是非法用工单位伤亡人员？非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

一次性赔偿费用范围有哪些?一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，也全部由伤残职工或童工所在单位支付。赔偿数额是多少?以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，按照伤残等级的不同，一级伤残至十级伤残分别按照赔偿基数的１６倍至１倍支付。对于受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按照赔偿基数的１０倍支付一次性赔偿金。

一、被雇佣成为童工的工伤待遇可以写鉴定吗

伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，7级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。死亡的为赔偿基数的10倍。赔偿基数是指本市上一年度职工年平均工资。

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