劳动者跳槽保险真空期,发生工伤怎么办-法师兄

劳动者跳槽保险真空期,发生工伤怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-03 20:30:40 379 人看过

【事件经过】

小夏，去年大学毕业。当时工作不好找，本着先找一个单位干着以后再说的想法，他匆匆在一个体小型企业就业。然而，该企业工资少、待遇低，条件差。

最近，一家各方面条件都很好的大型企业在招工，他立即前去应招，结果一试即中。被聘后，他立即辞去原企业的工作，当月即到大企业上班。

可是，由于社会保险费用是按月缴纳的，他的社会保险费已由原用人的企业缴到了月末，新用人单位无法缴纳当月的社会保险费，也就没有给他办理社会保险转移登记手续，准备下月登记缴费时一并办理。

谁知，就在这个期间，附近一化工厂爆炸波及到他所在的工厂，他在撤离时不幸被重物砸伤。

事后新的用人单位给他申报了工伤。所在地统筹地区社会保险行政部门对他在工作时间、工作地点、因工作受伤没有异议。可是，因为用工主体和缴费主体不一致，不同意由工伤保险基金支付费用。

那么，劳动者跳槽到新单位没及时办理社会保险转移手续，“真空期”发生工伤事故该怎么办呢?相关赔偿费用应由谁承担?

【法律解读】

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

本案中，小夏来新单位上班，新单位应当及时给小夏缴纳工伤保险。没有缴纳工伤保险，小夏上班风险责任应由新的用工单位承担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

违约金
合同期内跳槽怎么办

合同期内辞退应当：经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果用人单位不续签，需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为工作1年支付2个月工资；（二）如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、合同期内辞职要交违约金吗一般来说，合同是否存在

2023-02-20

102人看过
劳动者
劳动者工伤发生后该怎么办

1、按照《工伤保险条例》的规定，发生因工伤亡事故或诊断鉴定为职业病的，应在30日内由用人单位向社会保障部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，受伤职工、近亲属、工会可以在自事故发生或诊断鉴定为职业病之日起1年内向社会保障部门提出工伤认定申请。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根

2023-03-19

304人看过
社保
离职跳槽社保怎么办

离职跳槽社保可以转移到新单位，已经离职的员工，原公司就不会继续为其交社保的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证，带到新地方新单位就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为其办理社保续交手续，如不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。一、公司被停交社保了怎么办1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。二、离职保险怎么

2023-03-10

51人看过
第三者
保险“真空期”发生盗抢损失自担

第一次买新车，谁也不想有什么闪失，所以不少车主买车后的第一件事便是买保险，而且通常都是全险。不过，可别以为买了全险就万事大吉。在保单的免责条款中明确写道：所有保险生效的前提是具备交管部门核发的有效行驶证、号牌或临时号牌、临时移动证。这意味着在没有挂牌、领取临牌的真空期，即使购买了保险，发生意外保险公司也是不赔的。新车办临牌前是保险真空期据4S店保险专员介绍，车辆合格证上标注了汽车的车架号码、发动机号码，这些号码能够确定车辆的唯一性。因此保险公司凭购车发票、车主身份证、车辆合格证，就可立即办理包括交强险、商业险在内的相关车险业务，出单后24小时生效。新车主往往会因为买车的喜悦冲昏头脑，以为掏钱买了保险就像吃了定心丸，没有仔细阅读保险的免责条款。购买保险时，车主通常会被告知保险24小时后生效，但上正式牌照之前，盗抢险暂不生效，但多数车主并未真正意识到免责条款的重要性。据一家财险陕西分公司负责核

2023-04-23

111人看过

终止劳动合同
跳槽时不终止劳动合同怎么办

可以投诉也可以直接发起仲裁。如果用人单位辞职到期，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，如果用人单位不开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《社会保险法》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。《劳动合同法》第5

2023-02-15

429人看过
五险一金
辞职跳槽五险一金怎么办

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000

2023-04-02

306人看过