杭州市最低工资标准2022年的是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 17:32:29 61 人看过

一、杭州最低工资标准2022

杭州市结合市实际,决定从2013年1月1日起,将杭州市市区最低月工资标准调整为1470元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。

此前,杭州市区最低月工资标准为1310元,非全日制工作的最低小时工资标准为10.7元。本次调整分别上调了160元和1.3元,两项增幅都超过了12%。

依据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,浙江省最低月工资标准有四档:1470元、1310元、1200元、1080元;非全日制工作的最低小时工资标准为12元、10.7元、9.7元、8.7元。杭州确定的两项工资标准,都是全省最高一档——1470元、12元。

注意:

1、上述温杭州最低工资标准从2013年1月1日起实施的,至今依然按规定执行。2022年杭州最低工资标准目前还没出台,待相关政策出台将为您及时更新。

2、最低工资标准是指在法定工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付劳动者报酬的最低限制标准。包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费,即养老、失业、医疗等保险;但不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇。

3、最低小时工资标准则适用于非全日制就业劳动者。

根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》

第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条

确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

二、最低工资标准上调对我们有什么影响吗?

最低工资标准上调,对我们的影响是方方面面的。主要体现在几点:

1、公积金下限标准上调

一些城市的公积金缴费基数下限即当地的最低工资标准。如果最低工资标准上调,那么意味着公积金缴费基数的下限也会跟着上调。我们拿到的公积金也会变多。

2、失业保险标准上调

失业保险金也与最低工资标准挂钩,许多城市的失业保险金都是按照当地最低工资的70%—90%的标准来算的。所以最低工资标准上升以后,失业金也会上升。

3、试用期员工工资最低标准上调

《劳动合同法》第二十条明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以,最低工资上调后,试用期员工股的工资也不得低于上调后的标准。

4、病假工资下限上调

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59条规定,病假工资不得低于最低工资标准的80%。所以,病假工资下限当然也会跟着最低工资标准的上调而上调。

5、离职补偿金计算基数下限上调

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

因此,最低工资标准关联离职经济补偿金的计算基数下限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 20:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元
    杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知,从本月开始,市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前,杭州市区最低月工资标准为1470元,非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元,两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档:13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定市区的两项最低工资标准,都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来,萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际,研究确定当地最低工资标准并予以公布。
    2023-06-10
    435人看过
  • 杭州市的保障最低生活所需的标准是多少?
    杭州市的最低生活保障标准为764元,具体规定为:第一,杭州的桐庐县、淳安县和建德市低保标准为每人每月764元。第二,杭州的上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区以及杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区、杭州大江东产业集聚区低保标准为每人每月955元。第三,杭州的临安区低保标准为每人每月860元。上海最低生活保障标准是什么一、上海最低生活保障标准是什么1、上海城乡居民最低生活保障标准,从每人每月1330元调整为每人每月1420元,增加90元。重残无业人员、司法老残等3类对象,按照最低生活保障标准的1.3倍调整,从每人每月1730元调整为1850元,月增加120元。2、法律依据:《城市居民最低生活保障条例》第五条城市居民最低生活保障所需资金,由地方人民政府列入财政预算,纳入社会救济专项资金支出项目,专项管理,专款专用。国家鼓励社会组织和个人为城市居民最低生活保
    2023-06-30
    446人看过
  • 2022年广州最低工资
    一、广州最低工资标准是多少?2022年广州最低工资标准是多少?很多人都想知道2022年广州最低工资标准是多少,最低工资标准,与人们生活息息相关,那广州2022年最低工资是多少呢?由于官方还没有发布2022年广州最低工资标准的消息,先看下以往的信息。2022年广州最低工资标准是多少?在今年广州两会上,环卫工人的薪酬待遇问题成了代表、委员们讨论的热点话题。由此也引发了大家对于广州的最低工资标准啥时能提高?这一问题的热切关注。据悉,广州目前最低工资标准为1300元,该标准是从2011年3月1日开始实施的。根据《广东省人力资源和社会保障事业发展十二五规划》,到2022年,广州最低工资标准将至少达到2119元/月。2011年底就有报道指出,有相关部门表示,2012年广州最低工资标准有望再度上调至1470元或1500元,但至今仍未有所变化。广州市人社局副局长陈敏日前在广州市十四届人大三次会议中的十部门
    2023-03-09
    329人看过
  • 北京的最低工资是多少2022年
    北京的最低工资2022年,具体如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用;2、劳动者平均赡养人口的最低生活费;3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023-08-09
    261人看过
  • 苏州工资最低标准是多少2020
    苏州工资最低标准是多少2020苏州市月最低工资标准为2020元/月,小时最低工资标准为18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。苏州工资最低标准是多少2020的法律依据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2018]173号)根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2018年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资
    2022-07-03
    399人看过
  • 杭州五险一金最低标准是多少
    专家介绍,所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。因此,要想知道“杭州五险一金最低标准”,首先要了解杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。据了解,杭州五险一金比例如下(仅供参考,每个人的具体缴纳比例存有差异):养老保险:企业14%,个人8%医疗保险:企业11.5%,个人2%失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)下面,我们再了解一下与“杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素,那
    2023-05-04
    130人看过
  • 2024年最低工资标准是多少
    一、最低工资标准是多少?各地的最低工资标准都不一样。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。二、拖欠工资的法律责任是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执
    2024-01-11
    311人看过
  • 镇江市2022年最低工资标准上调
    根据镇江市最低工资标准的通知,2022年镇江市的最低工资标准是一类地区每个月2020元,非全日制用工最低工资标准从17元/小时上调为18.5元/小时。一类地区包括镇江市市区以及丹阳市、句容市、扬中市。不作为最低工资的组成部分有以下几个部分,由用人单位另外支付:1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、劳动者按下限缴存的住房公积金;4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时最低工资标准为应发工资。2022年江西省最低工资标准发布部门:江西省人民政府发布文号:赣府发(2021)5号江西省人民政府关于调整最低工资标准及其适用区域的通知赣府发〔2021〕5号各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为提高低收入劳动者的收入,经省政府研究,决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下,自2021
    2023-07-04
    472人看过
  • 2022年长沙市最低工资标准发布
    依据我国规定,最低工资标准可以是一年调整一次,也可以两年进行一次调整。而最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种,且月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。2022年长沙市的非全日制从业人员小时最低工资标准确定为17元每个小时,月最低工资标准不低于1700元每个月。重庆市最低工资标准2022重庆市现行最低工资标准为:1、万州区、黔江区等26个区及两江新区、万盛经开区全日制职工最低工资标准为每月1800元,非全日制职工最低小时工资标准为每小时18元;2、城口县、丰都县等12个县的职工最低月工资标准为每月1700元,非全日制职工最低小时工资标准为每小时17元。该工资标准是根据我国《最低工资规定》,结合重庆市的经济社会发展水平,由政府审议通过的。《最低工资规定》:本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提
    2023-07-03
    258人看过
  • 杭州市的最低工资标准是否包括五险一金?
    杭州最低工资标准包括五险一金。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。按照国家及杭州市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。2022杭州最低工资标准是多少2022杭州最低工资标准,具体如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则
    2023-07-11
    331人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 低于杭州市最低标准工资的按杭州市最低标准工资,这样的赔偿是否合理?
      贵州在线咨询 2022-07-14
      最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。
    • 杭州最低工资标准2010年1月开始执行最低工资标准是多少? 至少是多少
      江西在线咨询 2022-03-08
      2010年最低工资标准 2010年还没出最低工资标准的调整文件,但是继08年9月份上海开始实行新的月最低工资标准后,浙江也宣布将全面执行新的最低工资标准:从9月份开始,浙江最低月工资标准最高档提高到850元——当时,这一标准为全国最高。 这是浙江自13年前开始实行最低工资制度以来,第9次对最低工资标准进行调整,也是历次调整中力度最大的一次。按照新的标准,浙江目前的月最低工资标准分为四档,分别为85
    • 请问昆山市最低工资标准是多少?2024年的最低工资标准?
      香港在线咨询 2024-08-31
      从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准: 1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调150元,由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低工资标准:小时最低工资标准均执行省一类地区标准,由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环
    • 杭州退休最低工资多少
      安徽在线咨询 2022-12-03
      1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年
    • 广州工资最低标准2022
      陕西在线咨询 2024-03-14
      2022年广州最低工资标准规定具体如下:1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元;2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时;等。