什么是竞业禁止合同
竞业禁止合同是一种合同。由于它限制了工人自由选择工作的权利,因此它与一般合同有本质区别。竞业禁止合同,也称为“竞业禁止合同”,指用人单位与劳动者在其在职或离职后一段时间内,为限制其员工与用人单位竞争而订立的行为。竞业禁止合同可以在双方建立劳动关系时或劳动关系结束时签订关系
竞业禁止合同的内容
竞业禁止合同应当以书面形式签订,可以作为劳动合同的约定条款,也可以在劳动合同之外另行签订。没有书面合同的,劳动者不承担竞业禁止义务。竞业禁止合同应包括以下主要条款:
1。竞业禁止范围
是指生产类似竞争产品的企业的具体范围。竞业禁止的范围是限制工人选择工作的范围。竞业禁止的范围不宜过宽,以保障劳动者的生存权和就业权。如有必要,可商定竞业禁止的区域范围。区域限制的范围应基于企业当前的业务领域。对于企业尚未开发的领域,按照自由竞争的原则,不进行限制。竞业禁止的期限
应当约定一定期限的竞业禁止。在商定的竞业禁止期内,工人的就业受到某些限制。竞业禁止期限的长短直接关系到劳动关系双方的利益。约定期限过短,对企业不利,企业商业秘密得不到妥善保护;长期不利于劳动者,直接影响劳动者生存权和就业权的实现
各国对竞业禁止期限的合理性在理论上有不同的理解,立法和实践
中国现行相关法规和地方性法规一般规定了竞业禁止的最长期限,其中大部分为3年。此外,竞业禁止的期限主要由劳动关系双方在合同中约定。劳动关系双方约定期限时,以商业秘密能够存在的期限为期限。在保护企业合法权益的基础上,保护劳动者的生存权和社会公共利益的实现。同时,对于不同的工人,竞业禁止的时限不应相同。补偿金额及其支付方式
劳动者承担竞业禁止义务直接影响其个人利益。作为企业,必须给予一定的经济补偿,以补偿劳动者因承担竞业禁止义务而遭受的利益损失。如果企业未按约定支付补偿金,劳动者不承担竞业禁止义务
目前,中国相关部门规章和地方法规将补偿金作为竞业禁止合同的必要条款
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什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同有哪些内容
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同有哪些内容江西在线咨询 2022-07-23竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。 竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。
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什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用福建在线咨询 2022-05-22竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。 “竞业禁止”规则适用于: 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员。这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者,往往被竞争对手特别注意。 2、市场计划和销售人员。因工作需要,这些人员掌握
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竞业禁止合同的内容是什么辽宁在线咨询 2023-02-15竞业禁止合同的内容包括: 一、未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下行为: 1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品; 2、自营与甲方同类的业务; 3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品; 4、为他人经营与甲方同类的业务。 二、乙方离职后的竞业禁止义务。 三、竞业禁止补偿。 四、违约责任。
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什么是竞业禁止合同广东在线咨询 2022-07-18竞业禁止是指用人单位与劳动者协商后约定,在劳动者终止劳动合同后一定期限内不得与从事同类型业务的其他用人单位任职,或自己从事同类型业务的条款;合同内容包括双方当事人、竞业限制的范围、地域、期限等。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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竞业禁止合同是什么四川在线咨询 2022-10-12竞业禁止合同的法定内容: 1、竞业禁止的范围。 即生产同类且有竞争关系的产品的企业具体范围。竞业禁止的范围是对劳动者择业限制的范围,对于竞业禁止的范围,不应当约定过宽,以确保劳动者的生存权和劳动就业权。必要时可以约定竞业禁止的地域范围,地域限制的范围应当以企业目前的营业领域为其范围,至于企业尚未开拓的领域,根据自由竞争的原则,不应当加以限制。 2、竞业禁止的期限。 竞业禁止应当约定一定的期限,在约