根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。

导游的工资是不是真的那么高

导游一般大概可以分为三类：

第一种就是景区导游、也可以称呼为景区讲解员：这类导游一般不需要考取全国导游证。所做的事就只要介绍所在景区的文化和情况，只要了解好所在景区的文化已经介绍就可以，所以工资待遇比较稳定，如果所在景区是事业单位，那工作和事业单位工作人员一样。如果所在单位和企业那和普通企业的工资差不多，也没有太大的浮动和变化。这类导游一般不会招客人恨，因为和客人没有太多的利益关系。

第二种导游就是全国导游：全国导游就是取得全国导游资格证的导游，一般根据工作性质会临时分为全陪导游和地接导游。全陪导游就是和游客从出发地到目的地的全程陪同的导游，而地接导游是指在目的地接待，并安排目的地所有事务的导游。他的工资一般和所带团队的性质有关。

如果是纯玩团队，就是全程不用带客人进购物店的团队，那就是拿旅行社给的补贴，一般一天在200－400之间，旺季的时候回高一点，淡季的时候回少一点，所以一个团队如果一次行程5天的话导游的导服费大概是1000左右，1个月最多接待3－4个团，也就是整月都在带团工资导服加起来也就是3000－5000左右，如果加上公司给的补贴有时候可以拿到6000－8000元。

如果是购物团，那这个就要看运气了，运气好的时候购物导游返佣加上公司一部分补贴也就是和纯玩团差不多，不好的时候可以5000都不到。所以以前一次出团就能赚10000多的时候已经不存在的，除非是奇迹出现，但是不可能天天有奇迹。

第三种是国际领队，国际领队的工资待遇要高一些，但是对导游的综合素质已经能力的要求也高。

所以一般喜欢对游客发火的导游所带的都是特价购物团，他们一般没有多少补助，工资有很大一部分来自于购物比例，如果游客没有购物，他们拿到的工资可能连生活费都不够，所以对游客也就缺乏耐心。随着国家对旅游行业的规范，导游的工资模式也在调整，那以后纯靠购物换补贴导游工资的事就会越来越少，出现游客被导游坑的几率就会减少。至于对导游刚兴趣的朋友们可以考一个导游证试试，你不一定要带团，你考导游证的过程就能了解到很多国内与景区、人文、美食、宗教、建筑有关的知识，对你以后出去旅游有帮助、另外有些景区对导游证实行免费，所以想考的朋友可以试试。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。