青海省规定企业吸纳残疾人就业补助标准-法师兄

青海省规定企业吸纳残疾人就业补助标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 05:40:08 364 人看过

1月20日，记者从青海省残疾人联合会获悉，为进一步做好残疾人就业工作，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省残联，联合下发了《关于进一步促进残疾人就业工作的通知》。

《通知》指出，凡户籍在本省行政区域内，有就业愿望和就业能力，持有残联组织核发的中华人民共和国残疾人证,未就业的残疾人，均可按本《通知》规定享受相关就业政策和就业扶持。凡省内各类企业吸纳残疾人就业签订一年以上劳动合同并参加社会保险的，按照合同期限给予企业不超过3年的岗位补贴、社会保险补贴，并给予一次性奖励。岗位补贴标准为每人每月200元，社保补贴标准按单位应缴的各项社会保险费计算，企业每招录1人一次性奖励1000元。

《通知》规定，对吸纳残疾人超过职工总数20%(100人以上的企业达到10%)以上，并与其签订一年以上劳动合同的，给予最高不超过200万元的贷款；对吸纳残疾人超过30%以上，并签订一年以上劳动合同的，给予最高不超过300万元的贷款。对自主创业者，可给予贷款额度不超过10万元，贷款期限不超过2年的小额担保贷款。对创办微利项目(除国家规定不予贴息的项目外)的，在规定期限内给予全额贴息，展期不贴息。《通知》还规定，自主创业并吸纳未就业的残疾人一起创业的，给予本人和共同创业人员不超过3年的社会保险补贴，残疾人灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予70%的基本养老、基本医疗和失业保险费补贴，补贴期限不超过3年。凡职业中介机构成功介绍残疾人就业，并签订一年以上劳动合同的，按每介绍成功1人300元的标准给予职介补贴。凡劳务经纪人带领残疾人外出务工并签订一年以上劳动合同的给予劳务经纪人每人100元补助。

来源：青海新闻网

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多担保贷款相关文章

保险费
天津企业单位等安排残疾人就业超规定比例将获更多补贴

昨日从天津市残联获悉，本市行政区域内各机关、团体、企业事业单位（社会福利企业除外）和城乡集体经济组织，超过规定比例（单位在职职工总数的1.5%）安排残疾人就业，可获得的社会保险补贴将提高。2006年，市政府残工委会同市财政局制定《关于对超比例安排残疾人就业的单位按超比例人数以基本养老保险补贴的方式给予奖励的办法》。三年来，通过实行奖励办法，共为128个单位发放补贴奖励45余万元，激励了用人单位提供更多适合残疾人的就业岗位。为进一步推动残疾人就业工作，促进和稳定残疾人就业，近日，对《办法》做了修改，加大了补贴力度，提高了补贴标准，由原规定每超过比例安排一名残疾人就业给予1200元补贴，调整为按市人力资源和社会保障局公布的当年单位和职工社会保险缴费基数最低标准及单位应负担比率计算的缴费金额给予补贴（今年的补贴标准为3024元），以后根据公布的年度社会保险缴费基数最低标准相应提高补贴金额。同时，

2023-06-04

85人看过
伤残就业补助金
伤残就业补助金的计算及评级标准

《工伤保险条例外》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。计算公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动

2023-04-22

170人看过
企业改制
残疾人企业改制什么时候补偿金标准的

企业改制补偿金残疾人的计算方式是，在本单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、解除劳动合同赔偿金怎么算？解除劳动合同赔偿金额的计算,是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分公司倒闭无固定期限员工怎么赔偿分公司倒闭，无固定期限员工的赔偿是依据工作年限和工资来计算经济补偿金。每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动

2023-06-24

307人看过
保证
残疾军人补助标准是怎样的

每个地区不一样，比如陕西省。按照《军人抚恤优待条例》规定，提高在乡老复员军人的生活补助标准，切实保障其生活水平。在乡老复员军人的生活补助标准调整为：抗日战争时期入伍的，每人每月不低于1170元，中央财政每人每月补助985元，省按照每人每月不低于500元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，调整带病回乡退伍军人生活补助标准,每人每月提高标准不低于50元。中央财政每人每月补助400元，省财政每人每月补助100元。《陕西省民政厅陕西省财政厅关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》各设区市、杨凌示范区、西咸新区、韩城市、神木市、府谷县民政局(社会事业局、人社民政局)、财政局：根据《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》(民发〔2017〕154号)精神，决定从2017年10月1日起，调整我省部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，现就有关事项通知如下：一、提高残疾

2023-05-04

469人看过

企业破产
企业破产员工得到伤残补助标准

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：（一）对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；（二）对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；（三）工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。一、企业工伤事故处理（一）明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。（二）是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。（三）清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。（四）了

2023-02-25

248人看过
拆迁补偿标准
青海地区企业拆迁补偿标准调整情况

一般情况下，青海企业拆迁补偿标准通常是：1、土地使用权补偿，包含了3种方式：土地承包经营权、集体建设用地使用权、国有土地使用权出让划拨的方式；2、厂房重置成新价补偿；3、停产停业损失费；4、装修附属物；5、机器设备的搬迁费；6、可移动的所有附属设施设备等要给予的搬迁费用。企业拆迁补偿标准2022企业的拆迁补偿新标准主要有四个部分：第一、是房产价值的赔偿；第二、是设备和设施的赔偿；第三、是停产停业的赔偿；第四、是搬迁资产的补偿。房产价值赔偿主要是以房产和土地使用的性质来决定的，企业的房产用途是工业厂房以及仓库，也有部分是住宅和办公房，具体以房产证的登记为标准，土地使用的性质也是工业用地。所以房产价值是比较固定的，弹性空间小。基本以拆迁部门指定的房地产评估价值为参考。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补

2023-07-01

287人看过
残疾证
精神残疾证补助标准

残疾证补贴：对无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的残疾人，应按当地城市、农村最低生活保障标准给予全额补贴；对尚有一定收入的残疾人户，应按当地城市、农村最低生活保障标准，给予差额补贴。减免农村残疾人义务工、公益事业活动及其他社会负担；对无劳动能力的残疾人，免收各种行政事业性收费和集资费；对无劳动能力，无生活来源，无法定扶养人的残疾人，应优先安排进敬老院（养老院、福利院）。优先照顾残疾人子女及残疾儿童、少年就近入学入托；学校在义务教育阶段对残疾儿童、少年和享受最低生活保障标准的残疾人的子女入学，凭当地乡镇、街道以上残联证明免收学杂费；对到区、县（市）以外就学的残疾人和残疾人子女，经济确有困难的。一、精神病要坐牢吗看具体情况定。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，不坐牢；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责

2023-03-20

295人看过
用人单位
顺德残疾人就业基地启动和运作经费补助

残疾人就业基地启动和运作经费补助1、各镇(街道)和村(社区)与企业合作，承接企业部分生产加工环节，利用闲置仓库、厂房等场地建立的安排本区户籍残疾人就业的社区工作坊;2、由加工制造行业等企业专门为残疾人开设生产车间(班组)形式的日班生产线;3.稳定安置一定数量残疾人就业的机构。符合基地认定条件的上述机构或单位，对新认定的就业基地给予10万元的启动经费补助。对已认定的残疾人就业基地，按上年度安排每名残疾人每月600元的标准给予运作经费补助，补助金额每年不超过20万。表格下载：温馨提示：1、以上项目所称的用人单位是指在本区行政区域内登记成立依法安排残疾人就业的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等用人单位及其设立的分支机构，不包括个体工商户。2、符合条件的残疾人可在受理期内前往所在镇街人社局、村(居)咨询办理相关事项。

2023-05-10

435人看过

取暖费
青海省人事厅、青海省财政厅关于调整职工冬季取暖费补助标准的通知

西宁市、海东地区、各自治州人事局、财政局，省级各部门：为进一步加快后勤物业社会化管理进程，规范财政支出管理，减轻职工负担，经省政府同意，决定从2004年10月1日起将职工冬季取暖费补助标准在青人薪字[2003]308号文件标准基础上人均再提高200元，调整后的标准为：乐都、民和580元／年西宁地区(含大通、湟中、湟源)、平安、互助600元／年循化、贵德658元／年尖扎687元／年化隆702元／年门源、海晏731元／年同仁、祁连、共和、贵南、都兰、乌兰、德令哈、格尔木833元／年刚察、河南、泽库、同德、兴海、天峻、大柴旦、冷湖892元／年茫崖1009元／年玉树、称多、囊谦、杂多、玛沁、玛多、达日、甘德、久治、班玛1082元／年治多、曲麻莱、唐古拉地区1155元／年中央驻青单位可参照执行。取暖费发放办法、财政补助范围等仍按青人薪字[2003]21号文件规定执行。省财政厅对州(地、市)的补助办法

2023-06-09

87人看过
养老保险
河北省残疾人灵活就业养老保险补贴政策

残疾人养老保险资助标准1.男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人，按规定缴纳养老保险费后，政府以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数，缴费比例12%的标准按年给予资助，资助时间最长不超过15年。2.男60周岁、女50周岁及以上城乡重度残疾人，按规定缴纳养老保险费后，政府以2013年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数，缴费比例12%的标准一次性资助缴满15年的养老保险费。灵活就业人员养老保险具体补贴标准如下：灵活就业人员按40%的缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为：52185元×40%×20%×50%=2087元；按50%缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为：52185元×50%×20%×50%=2610元。一、按居民社会养老保险财政补助标准补贴1．享受对象以灵活就业人员身份参加社会保险且具有本市户籍的居民，其中户籍由外地迁入本市的必

2023-03-12

132人看过
劳动就业
海南省劳动就业管理规定

第一条为适应社会主义市场经济发展需要，保护劳动者的合法权益，加强劳动就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）和与之建立劳动合同关系的城镇新增劳动力、城镇失业人员、企业下岗人员、本省农村富余劳动力、跨地区流动就业人员（以下简称劳动者）。第三条省劳动行政部门是全省劳动就业工作的主管机关，负责全省劳动就业方面的管理工作；市、县、自治县劳动行政部门负责本行政区域内的劳动就业管理工作。公安、工商、税务、城建、粮食等部门应当根据本部门职责，协助劳动行政部门做好劳动就业的管理工作。第四条劳动就业的管理工作，应当坚持属地管理为主、各级劳动就业机构分工负责的原则，上级机关对下级机关进行业务指导。第五条本省劳动者要求在省内就业的，可以凭本人有效身份证件到劳动就业服务机构、

2023-06-10

232人看过
高温补贴
青海省高温补贴发放标准

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动

2023-02-09

379人看过

审计机关
企业缴纳残保金规定

企业缴纳残保金规定如下：根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度，宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％，安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1．5％的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。残保金相关优惠政策如下：1、是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金；2、是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1％（含）以上但低于1．5％的，按应缴费额50％征收；1％以下的，按应缴费额90％征收。法律依据：《残疾人就业条例》第十六条依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服

2023-08-11

294人看过
企业纳税
企业的企业纳税标准是怎样规定的

企业所得税的税率为25%的比例税率。原“企业所得税暂行条例”规定，企业所得税税率是33%，另有两档优惠税率，全年应纳税所得额3－10万元的，税率为27%，应纳税所得额3万元以下的，税率为18%。特区和高新技术开发区的高新技术企业的税率为15%。外资企业所得税税率为30%，另有3%的地方所得税。新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。一、一般纳税人企业所得税企业所得税的税率为25％。对小型微利企业不超过100万元的部分，减小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。二、最新小微企业所得税优惠政策最新小微企业所得税优惠政策

2023-06-23

190人看过