辞退后最迟支付的工资为多长
辞退后,应在解除劳动关系时结算工资,根据《工资支付暂行条例》第9条规定,最迟不得超过一个月,劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同的,劳动合同终止或终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
劳动合同法第47条规定,应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金年
六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均工资
除上述情形外,用人单位辞退劳动者属于非法终止劳动合同,并按照经济补偿标准的两倍支付给员工,即根据员工在本单位工作的年限和每年支付两个月工资的标准,超过六个月但不足一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,工人应支付一个月工资的补偿金
解雇员工的条件
(1)证明员工在试用期内不符合雇佣条件
(2)工人严重违反雇主的规章制度
(3)工人严重疏忽(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)用人单位以欺诈手段违背真实意思订立劳动合同的,胁迫或利用他人的危险
(6)工人被依法追究刑事责任
(7)工人患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或雇主安排的其他工作。(8)工人不称职,经培训或工作调整后仍不称职。除上述情况外,试用期内用人单位不得解除劳动合同
因此,被解雇后,您应尽快结清工资。面对劳动仲裁,找一位专业律师帮你辩护尤为重要。当对其他法律知识感兴趣时,想要为自己的权益而战的人可以请律师或直接委托律师来保护自己的合法权益
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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解雇员工赔偿多久支付内蒙古在线咨询 2023-05-05解雇员工的经济赔偿,应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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解雇后最快多久开始发工资贵州在线咨询 2021-11-12工资支付暂行规定,辞退员工时应一次性支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
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公司拖欠工资多久解雇甘肃在线咨询 2022-12-211、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
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