恶意拖欠-法师兄

恶意拖欠

来源：互联网时间： 2023-07-21 17:23:50 354 人看过

1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起三年内向法院起诉。2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：应向被告（欠款人）所在地（户籍所在地或经常居住地）法院起诉。3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明欠款人欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。4、如果原告胜诉，法院会依法执行，如果欠款人没有现金还款，可向法院申请强制执行。5、欠款人与父母之间存在继承关系，您与他之间存在借款之债，这是两种法律关系。

恶意拖欠贷款如何定罪

一般情况下，恶意拖欠贷款不会构成犯罪，应当属于经济纠纷，可以直接向法院进行起诉。如果其中有恶意透支行为的，那么可能会构成信用卡诈骗罪。恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

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公司恶意拖欠工资

恶意拖欠工资，劳动者可以先与公司协商。协商不成，到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以到当地仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。二、拖欠工资后需要赔偿的情形有以下：1、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；2、安排加班不支付加班费的；3、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。总之，用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的。常见的情形是到劳动监察大队投诉或者举报，处理时间较慢时可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。依据相关司法解释的规定，通过特定的行为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上的构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。三、打工饭店不给钱谁管打工饭店不给钱的，归当劳动行政部门管。我国法

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