配偶父母去世丧假规定
来源：互联网
时间： 2023-03-29 16:03:00
462 人看过
一、父母去世丧假规定
无明确规定。法律只规定职工的配偶和直系亲属(父母、子女)死亡时享有丧假，单位可根据具体情况，酌情给予1-3天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
国家劳动总局财政部发布的《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、请问祖父母去世是否能请丧假
1、祖父母去世一般不能请丧假。一般情况下，当职工的直系亲属死亡时，可以向单位申请丧假，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。用人单位也可以根据自身情况决定是否可以申请丧假。
2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
三、请问关于祖父母去世是否是能请丧假
1、祖父母去世一般不能请丧假。一般情况下，当职工的直系亲属死亡时，可以向单位申请丧假，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。用人单位也可以根据自身情况决定是否可以申请丧假。
2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
配偶去世,配偶的父母会继承吗
404人看过
-
配偶的父母丧假多少天
473人看过
-
媳妇去世，父母有丧假吗
379人看过
-
丧假是否适用于配偶的父母？
66人看过
-
配偶奶奶去世，是否有丧假可休？
115人看过
-
通常父母去世丧假怎么请
235人看过
律师服务
热门律师推荐
更多丧假相关文章
-
直系亲属首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。一、病故公务员去世补助标准病故公务员去世补助标准如下：1、丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准；2、一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工2023-02-19297人看过 -
遗产分割如果夫妻共同拥有一套房子,那么当其中一位配偶去世时,该房屋仍然属于夫妻共同财产,而另一位配偶则享有对该房屋的所有权。根据法律规定,夫妻共同所有的财产,除有约定的外,遗产分割时,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。如果夫妻共同拥有一套房子,那么当其中一位配偶去世时,该房屋仍然属于夫妻共同财产,而另一位配偶则享有对该房屋的所有权。根据法律规定，夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。 遗 产 分 割 时 ， 共 同 所 有 财 产 的 处 理 方 式在遗产分割时，共同所有财产的处理方式有以下几种：平均分摊、按份共有、先分出、不分出。其中，按份共有是最常见的处理方式，即各共有人按照其对共有财产的份额，分别享有相应的权利和承担相应的义务。另外，先分出和不分出则较为特殊，前者指在共有财产分割前2023-09-05248人看过 -
直系亲属配偶的祖父去世是因为不是直系亲属，所以一般是没有丧假的。但是有些单位从人的角度考虑，会适当批准休假。丧假的直系亲属是指其父母、配偶以及子女。一些省市当前已经扩大到包括公婆和公婆。目前，我国还没有适用于所有用人单位的全国性丧假规定。对于直系亲属死亡时，可以根据情况，酌情给予一到三天丧假。婆婆去世后儿媳有丧假吗劳动法并没有直接规定公公婆婆死了有没有丧假，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》五十九条规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。2023-07-01469人看过 -
遗嘱继承男方去世后，子女配偶若是继承遗产的，需要承担债务。根据相关法律规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。一、人去世车贷未还完怎么办人去世后，车贷没还完的，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。二、债务人死亡继承人责任承担是怎样规定的债务人死亡继承人责任的承担：继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超出实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放2023-03-23268人看过
-
配偶的父母过世时, 如果没有享受丧假, 只有本人或其直系亲属过世时才能获得丧假。不过, 如果配偶的父母过世, 单位可以根据具体情况酌情批准假期。所谓直系亲属，是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。配偶的父母过世时,如果没有享受丧假,只有本人或其直系亲属过世时才能获得丧假。不过,如果配偶的父母过世,单位可以根据具体情况酌情批准假期。所谓直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 配 偶 父 母 过 世 可 否 享 受 丧 假 ？根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，配偶的父母去世也可以享有丧假，单位可以酌情批假。所谓直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。综上所述，配偶的父母过世时，如果没有享受丧假，只有本人或其直系亲属过世时才能获得丧假。2023-09-21487人看过 -
丈人过世女婿是不能够请丧假的。因为老丈人并不是女婿的直系亲属。因此老丈人过世，女婿要请假只能够请事假，而不能够请丧假。因此能够享受到的待遇也是不一样的，请事假只有部分的工资，甚至没有工资，而丧假假期间工资还是应当正常发放的。丧偶女婿和儿媳妇的继承权《民法典》规定了丧偶的儿媳和女婿的继承权问题。如果丧偶的儿媳和女婿对公婆、岳父母尽了主要的赡养义务，则享有法定继承权，作为第一顺序继承人来继承遗产。根据《民法典》第1127条第一款规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第1129条规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2023-07-06269人看过 -
本文介绍了原来丧假只适用于国有企业职工的直系亲属过世时，现在许多私有制企业员工也可以享受丧假，直系亲属包括父母、配偶和子女，但不包括配偶的父母。原来，丧假是指当国有企业职工的直系亲属过世时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。现在很多的私有制企业的员工一样可以以此享有丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女，不包括配偶的父母，所以丧假不包括配偶的父母。 丧 假 是 否 包 括 配 偶 的 父 母 ？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，丧假是指职工因死亡、丧失劳动能力或生活困难等原因，不能正常工作时给予的假期。而配偶的父母属于家庭关系，不在规定的丧假范畴之内。然而，在实际操作中，一些用人单位为了照顾员工的家人，可能会将配偶的父母纳入丧假范畴。这种做法是否符合法律规定呢？根据《劳动合同法》第四十九条的规定：2023-09-04407人看过 -
丈夫去世，没有遗嘱和遗赠抚养协议的，遗产按法定继承分割，配偶和父母是法定第一继承人。依照《民法典》，遗产按以下顺序继承：第一顺序：配偶，子女，父母；第二顺序：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。继承开始后，由第一继承人继承，第二继承人不继承；没有第一继承人继承的，由第二继承人继承。父母去世，子女如何继承父母一方去世，应该先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产，有遗嘱和遗赠扶养协议的，按照遗嘱和遗赠扶养协议继承，如果没有的则按照法定继承顺序进行继承。法定继承第一顺位继承人包括父母、配偶与子女；第二顺位继承人包括兄弟姐妹、祖父母与外祖父母。继承开始后，由第一顺位继承人继承。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，2023-08-1879人看过
-
继承权放弃继承权是否要公证，一般由当事人自行决定，不是必须的，但是公证之后的声明书一般会作为认定事实的根据。《公证法》规定，经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。《民法典》第一千一百二十四条，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一、遗产顺序继承是怎么样的？(一)第一顺序：配偶、子女、父母；(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人2023-03-02297人看过 -
丧假的亲属范围一般由工作单位的休息休假制度规定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。献血证直系亲属的范围一、免费用血对象献血者及其父母、子女和配偶（法定受益人）。二、免费用血标准（一）无偿献血累计600毫升以下的，本人免费享用两倍量的医疗用血（每献血100毫升返还血费220元）；（二）无偿献血累计600毫升以上、1000毫升以下的，本人免费享用三倍量的医疗用血；（三）无偿献血累计1000毫升以上的，本人终身免费享用不限量医疗用血；（四）无偿献血者的配偶、直系亲属总计免费享用2023-07-19161人看过 -
经济补偿工亡父母配偶赔偿比例：赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。工亡赔偿标准1、赔偿标准先不用着急打听，因为这是有明确规定的，认定为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。2、在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工亡：（1）如果该厂有营业执照、属于合法用工单位：你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡，应当属于工伤死亡。（2）如果该厂没有营业执照、属于非法用工：不能认定为工伤死亡，但可以按工伤死亡的标准向老板索要赔偿。3、建议：（1）如果厂方有营业执照2023-08-13377人看过 -
直系亲属除丧葬费应还有抚恤金。你们几个继承者（包括你的爸爸、姥姥姥爷）可以协商处理。经商议，XXX（你妈妈的名字）的丧葬费、抚恤金由AAA（确定代理人）来办理手续领取。委托人：BBB（按手印）身份证号码CCC（按手印）身份证号码DDD（按手印）身份证号码EEE（按手印）身份证号码祖父母去世能领丧假吗如果职工的祖父母、外祖父母去世，一般没有丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。《中华人民共和国民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人2023-07-21447人看过
-
之前住房，如果是您爹妈婚姻期间取得，就是他俩共有，不管是登记在谁名下，就是他俩一人一半，您母亲过世，在无遗嘱指定前提，按照第一序列继承人死者配偶（您的父亲），死者子女（您和您的兄弟姊妹）死者爹妈，三方平分继承属于您母亲的那一半房产份额。一、父母的房子母亲去世了父亲在怎么继承父母的房子，母亲去世了父亲在的，应当根据实际情况进行继承。母亲去世后，应当先对房子进行分割，将父亲的一半份额先分出来，剩余的部分算作母亲的遗产，母亲生前立有遗嘱的，应当按照遗嘱继承办理，由母亲指定的人继承剩余的房产份额；生前未立遗嘱的，应当按照法定继承办理，由母亲的法定继承人继承剩余的房产份额。二、父亲去世母亲离开财产分割权是如何规定的？如果父亲去世母亲离开，分割财产的规定如下：如果是按照法定继承的，被继承人的配偶、子女、父母有继承权；如果死者生前有遗嘱，遗嘱约定的继承人有继承权。分割遗产时应当先将夫妻共同财产进行分割，2023-03-31320人看过 -
国营企业职工妻子的父母不属于直系亲属，没有丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。一、在职职工丧假几天法律并没有强制规定在职职工丧假天数。丧假指的是直系亲属，即父母、配偶、子女死亡时，劳动者因需要处理有关事宜而获得的假期。我国相关法律保护劳动者在婚丧假期间获得报酬的权利，但是没有具体的丧假天数标准，如果是国营企业的职工，其丧假期限在1到3天之间。二、劳动法对发薪日的新规定是什么发薪日一般是老板定的，不是法律法规定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近2023-02-27484人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#丧假
词条
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
#丧假
最新文章
-
2023-11-26 -
2023-11-18 -
2023-11-12 -
2023-11-10 -
2023-11-09
#丧假
相关咨询
-
-
配偶的父母去世也可以有丧假吗,有没有相关的法律规定海南在线咨询 2023-08-29配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 -
丧假包含父母和配偶吗?四川在线咨询 2023-09-13丧假一般不包含配偶的父母，由用人单位规章制度规定，法律没有明确规定。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 -
父母去世能不能有丧假澳门在线咨询 2023-12-01配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 -
媳妇去世，父母有丧假吗湖北在线咨询 2021-11-03国有企业职工妻子的父母不属于直系亲属，没有丧假；非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
