无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心的职责负责范围-法师兄

无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心的职责负责范围

来源：互联网时间： 2023-03-19 09:50:28 173 人看过

无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心是无锡市人社局直属单位。

(一)承担市区工伤认定工作;

(二)组织开展全市因工、因病伤残人员劳动能力鉴定;

(三)负责劳动能力鉴定专家聘任和管理;

(四)负责工伤康复价值和康复效果评估;

(五)负责医疗保险参保人员康复评估和护理评定;

(六)负责工伤职工辅助器具配置的确认;

(七)承担劳动能力鉴定的宣传、培训、信访、政策咨询服务工作;

(八)承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

一、无锡工伤鉴定地点在哪里?

根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定，工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。

无锡市工伤职工劳动能力初次鉴定应当向无锡市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按无锡市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。

一、无锡市工伤鉴定需要哪些手续

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
诸暨市劳动能力鉴定中心地点

工伤认定标准包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有以上情形之一的，应当认定为工伤。有关详细信息，您可以向当地相关部门咨询，或者寻求导航软件的帮助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事

2023-11-04

274人看过
公司制度
超出职责范围劳动能否算工伤

1.工伤认定的归责原则从《工伤保险条例》的相关规定来看，应当能够得出我国工伤认定的归责原则是无过错责任原则，即只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，同时不违反《工伤保险条例》第十六条的排除性条款规定，就应当认定为工伤或视同工伤。2.认定工伤应从宽把握《工伤保险条例》第一条明确了其立法目的，该条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”认为，对于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形应当从宽把握，在现有的制度框架内，尤其是当遇到一些法律法规规定不明确的时候，由于法院不能拒绝裁决，法官自由裁量的尺度应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜。3.超出工作范围受伤应认定为工伤认为，闫**所受的伤害被认定为工伤是有充足依据的。闫**是在公司的

2023-02-24

144人看过
劳动能力鉴定
工伤职工劳动能力鉴定表和工伤认定决定书后怎么办

1、根据劳动能力鉴定书上的结果申请一次性伤残补助金，如果要解除劳动关系可申请公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、一次性伤残补助金根据本人工资计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金根据社会平均工资进行计算。3、法律规定：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工

2023-02-27

106人看过
人事仲裁
劳动工伤约定“工伤责任自负”无效！

2013年6月10日，小王应聘进入当地一家建筑公司担任调度员一职。双方签订了劳动合同时约定，公司不为小王参加工伤保险，如发生工伤，责任由小王自己承担。不久，小王在工地工作时不慎摔倒，腰部严重受伤，被送医治疗。在此期间，建筑公司为小王垫付了1000元的医药费。小王出院后，依法认定了工伤，之后又被鉴定为劳动能力障碍九级。小王据此要求公司支付剩余的医药费、伤残补助金等各项工伤待遇，而公司则以劳动合同约定工伤责任自负为由拒绝。万般无奈的小王向当地劳动人事仲裁委提起仲裁，要求公司依法支付各项工伤保险待遇。经仲裁庭调解，公司支付了小王相关工伤待遇。劳动工伤律师：《社会保险法》第三十六条规定，用人单位和职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。同时《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳

2023-06-10

331人看过

劳动者
省市县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：(1)贯

2023-03-27

112人看过
病历
无锡职工工伤康复能力鉴定申请材料

工伤职工劳动能力鉴定需提交下列材料：1、《无锡市工伤职工劳动能力鉴定申请表(以下简称《申请表);2、工伤认定决定书复印件;3、门诊病历复印件(须提供原件核对)、医疗诊断证明、检查化验报告、手术记录、出院记录等病历资料复印件(其中住院期间病历资料复印件要加盖病历复印专用章)。职业病患者提供职业病诊断书原件及复印件。烧伤职工请提供目前烧伤部位的照片;4、身份证复印件;5、鉴定费400元。6、委托代理人办理劳动能力鉴定的，提供委托书。7、已进行工伤康复的人员需提供康复申请及出院记录。相关信息《《《《

2023-05-29

388人看过
鉴定结论
无锡市工伤鉴定的认定条件是什么？

无锡市工伤鉴定的认定标准：一级伤残1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；二级伤残1）重度智能损伤；2）三肢瘫肌力3级；3）偏瘫肌力2级；4）截瘫肌力2级。工伤鉴定的程序是什么1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格

2023-07-05

433人看过
直系亲属
工伤认定花钱吗，各鉴定机构的职责范围怎么划分？

相关知识：(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体：市劳动局。(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元2、地、市级鉴定每人每次250元3、县(市)级鉴定每人每次200元说明：1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费；2、劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费；由于条件限制，由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时，检查费用由申请鉴定人交纳。3、被鉴定者对结论有异议，要求上一级鉴定委员会重新鉴定的，如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请鉴定者负担，反之由原鉴定单位缴纳。4、收费使用管理规定：收费收入全额缴入同级财政国库，纳入预算进行管理。相关知识阅读：一、进行劳动能力鉴定的条件：1、职工发生工伤2、经治疗病情相对稳定3

2023-06-28

253人看过

劳动能力鉴定
未认定工伤劳动能力鉴定能不能做

1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。一、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定

2023-02-24

493人看过
工伤责任认定
工伤责任认定中，负责人的责任是什么？

员工有违规，可能需要承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则，无论员工是否违反操作规程，只要不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情况，均可认定为因工受伤，享受全部工伤待遇。工伤责任认定书范文申请人：XXX职工姓名：XXX性别：X年龄：XX，身份证号码：XXXXXXXX用人单位：XXXXXXXX职业／工种／工作岗位：XXX事故时间：XXXX年X月X日事故地点：XXXX诊断时间：XXXX年X月X日受伤害部位／职业病名称：XXXX受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第XX条第XX款第XX项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定

2023-07-02

196人看过
申请仲裁
劳动合同中约定工伤责任自负的条款无效

春节后,张某随同老乡一起到某市建筑工程公司打工,并与建筑公司签订了1年期的劳动合同。劳动合同第6条约定,如果张某在工作中遭遇事故,责任自负。5月23日,张某在建筑施工时不慎从6楼摔下,造成腰部严重受损。建筑公司为张某垫付了3000元医药费,并明确表示不再负担张某的医药费。张某先后住院治疗120天,花费18900元,造成生活极度困难。治疗结束后,经劳动能力鉴定委员会鉴定,张某为伤残6级。张某在治疗期间和治疗结束后,其父多次找到建筑公司负责人,要求解决张某的医药费,但公司负责人以劳动合同中有“工伤责任自负”的约定为由拒付医药费。无奈之下,张某的父亲只好向劳动争议仲裁部门申请仲裁。经劳动争议仲裁部门审理,认为建筑公司与张某在劳动合同中约定的“工伤责任自负”条款,明显违反了劳动保障法律法规,属于无效劳动合同条款;张某确属工伤,建筑公司应按照《工伤保险条例》报销张某的医药费等费用。后经劳动争议仲裁委

2023-06-08

474人看过
劳动能力鉴定
莱芜市劳动能力鉴定中心，怎么联系

《莱芜市工伤保险实施办法》第十七条市劳动能力鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定工作，其下公室负责委员会的日常工作和劳动能力鉴定的组织管理。市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表和用人单位代表组成，承担以下任务：（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）停工留薪期限的确认；（三）疾病与工伤因果关系的鉴定；（四）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；（五）职工因病或者非工伤丧失劳动能力的鉴定；（六）法律法规规定的其他劳动能力的鉴定。第十八条市劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业人员应当具备《条例》第二十四条规定的条件，掌握相关劳动保障知识，由市劳动能力鉴定委员会选拔。每年调整一次医疗卫生专家库。第十九条工伤职工在治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向市劳动能

2023-08-08

295人看过

劳动能力鉴定
工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书

邯劳鉴字［20］号申请人：__________________________被鉴定人姓名_______________性别_____年龄__________住址_________________________________________用人单位名称___________________通讯地址_______________联系人__________________________________于_____年___月___日申请__________________，我委于____年___月___日组织专家组进行_________，诊断为：_______________________________________________________________________________。经劳动能力鉴定机构评议，依照中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB

2023-06-10

138人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工伤和职业病是怎么做的?

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一、工伤的骨折一般赔偿多少啊？需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤标准等级评定标准工伤标准等级评定标准就是我们常说的劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是工伤鉴定的国家标准，分为十个伤残等级，最重

2023-04-02

324人看过